周口市城乡一体化示范区纪委

内修外练抓全员培训促提升

今年以来，周口市城乡一体化示范区纪委充分利用“清风课堂”选取具有典型性、指导性、争议性的案例，以“现场授课、现场答疑、现场点评”的方式，着力提升纪检监察干部业务素质和整体水平。

以内练精气神+外练筋骨皮的形式，采取分门类定制课程、分层次重点培训的方式，精准提升全员培训质量，不断强化纪检监察干部提笔能写、开口能讲、遇事能办的能力。

“一月一次大讲堂，一花引得百花香”。围绕纪检监察干部最想学到的知识、最想破解的难题、最想掌握的技能，开展线索初核、监督检查、公文写作等业务培训，紧扣纪检监察干部在监督执纪问责和监督调查处置实践中需要掌握的能力和本领，有的放矢地设置专业课程，切实提升干部“实战”能力。

周口市城乡一体化示范区纪委书记王轶表示：“我们将坚持知行合一、学以致用，以讲促学、以学促干，切实提高纪检监察干部的能力和水平，为全市纪检监察工作高质量发展提供坚实保障。”（王晓禾）

义马市千秋路街道纪工委

创新方式方法提升社区监督质效  

今年以来，义马市千秋路街道纪工委坚持把社区廉情监督工作作为党风廉政建设的重要内容，积极创新方式，丰富活动载体，取得了良好效果。

选优配强廉情监督队伍。由街道纪工委统筹协调，从熟悉社区基本情况、有良好群众基础的社区“两委”干部中选出廉情监督员，为开展好社区廉情监督工作提供人员保障。

明晰监督职责。结合自身工作实际，将社区职能细化为12类监督事项，确保监督有据可循，有效解决了监督事项不清、不准等问题。

用好“义廉通”小微监督平台。利用“义廉通”小微监督平台，将社区小微权力清单、社区集体“三资”等信息通过平台实时对外公开，让监督延伸覆盖至“最后一公里”，助推了干部作风再转变、效率再提升。（贺冬辰）

开封市祥符区陈留镇

“三举措”锻造过硬党员队伍

开封市祥符区陈留镇积极探索党员分类管理机制，采取双向管理在职党员、定岗管理无职党员、跟踪管理流动党员三种模式推进党员队伍精细化管理，有效激发广大党员干部干事创业活力。引导各村在职党员和“两新”组织、非公企业党员参与基层服务治理，按照“按需设岗、因事定岗，以岗定责、责任到人”的原则，组建疫情防控、环境治理、矛盾调处、防汛救灾等志愿者服务队，明确岗位职责和履职要求，引导无职党员结合自身特长优势主动认领岗位,让无职党员想干事的有事干。 （朱文勇）

义马市退役军人事务局

深入学习宣传贯彻党的二十大精神 筑牢廉洁自律防线

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，不断提高退役军人系统党员干部廉洁自律意识，近日，义马市退役军人事务局开展廉政教育主题活动。

上好廉政党课。围绕“立足本职岗位履职尽责，争做廉洁自律表率”讲授专题党课，观看反腐倡廉警示教育片，筑牢党员思想道德防线。签订廉政承诺书。党员干部签订《廉洁履职承诺书》，切实履行廉洁自律承诺，筑牢防线、不踩红线、守住底线，以良好的作风推动工作落实。发放廉政倡议书。向干部职工和退役军人家庭代表发放《“树清廉家风创最美家庭”倡议书》，号召大家把廉洁观念纳入家规家训中，将清廉家风渗透到日常生活中。党员干部纷纷表示，要时刻紧绷廉政之弦，始终做到警钟长鸣，永葆清正廉洁本色。（董晓海 李珍珍）

开封市祥符区沈楼村

党建引领“微服务”绘暖心风景

开封市祥符区沈楼村坚持党建引领，以“微服务”为突破口，从“小”字切入，持续探索“党建+服务”治理模式，利用“微服务”着力解决群众身边的烦心事、操心事、揪心事，不断提高村民的获得感、幸福感、安全感。以解决诉求入民心、以各方联动聚民心、以爱心传递暖民心。以网格化管理为依托，持续整合党员、群众、志愿者等各方力量，参与网格服务；以网格为单位，通过微信群广泛收集村民急需要办的小事、困难事，并建立困难群众、困难党员、困难学生台账，以便提供精准“微服务”。（朱文勇）