开封各县区及相关单位压实各方责任，汇聚发展合力，努力营造风清气正的高质量发展环境。

鼓楼区纪委监委派驻区法院纪检监察组

多措并举提升派驻监督质效

今年以来，开封市鼓楼区纪委监委派驻区法院纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，突出工作重点，创新履职方式，以“听、督、查、谈”四种方式有效提升派驻监督质效。

该区派驻纪检监察组通过参加法院领导班子会议等会议，听取法院党组履行管党治党责任情况，全面了解该区法院党组贯彻落实各项决策制度情况，对发现的责任落实不到位、制度执行不严格等情况及时进行提醒纠正，着力提升全面从严治党水平。

同时，强化日常监督，聚焦工作作风、公车管理、值班纪律等落实中央八项规定精神情况，对该院机关进行常态化明察暗访，并加大对内部人员违规过问案件、说情打招呼或与当事人、律师不当交往等违规违纪问题的发现和查处力度，以铁纪护航审判执行工作风清气正。

此外，挺纪在前，紧盯关键时间节点，聚焦重点岗位和人员，统筹运用集体谈话和“一对一”谈话等方式，教育引导全院干警加强自我约束，树立廉洁自律意识，提升拒腐防变能力，消除廉政风险隐患，助推该区法院党风廉政建设和反腐败工作高效推进。

（夏金磊）

鼓楼区纪委监委派驻区检察院纪检监察组

监督引导青年干部成长成才

近日，开封市鼓楼区纪委监委派驻区检察院纪检监察组针对区检察院青年干部占比较大、岗位重要、廉政风险易发等情况，及时组织青年干部召开党的二十大精神学习座谈会。座谈会上，纪检组长杨军就党的二十大报告中的全面从严治党、正风肃纪、打赢反腐败斗争攻坚战持久战进行了宣讲、解读和辅导，集体学习了以案促改案例汇编，对日常监督中发现的问题进行了通报，对工作中风险点、薄弱点、纰漏点、信访点进行了深入分析论证。与会青年干部积极发言，结合自身工作实际，剖析了工作中存在的困惑和问题，纪检组对年轻干部的日常管理、跟踪考核、教育监督等方面的工作提出了具体意见和建议。

通过真心交流、热心帮助、积极引路，找准找实了监督的切入点、着力点，引导年轻干部正确对待人生、事业和权力，为青年干部搭建施展才干的广阔舞台，坚决扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。　　　　　　　　（贾朝辉）

开封市城乡一体化示范区西湖街道

开展教育系统落实中央八项规定精神专项检查

“你们学校除了校车以外，共有几辆公车？麻烦提供一下车辆使用登记本。”为持续推进中央八项规定精神落实，严防“四风”问题在教育系统反弹回潮，开封市城乡一体化示范区西湖街道开展了监督检查教育系统落实中央八项规定精神专项行动。

精心部署，周密安排。为保障专项行动取得切实效果，街道纪工委制定了专项行动实施方案，抽调业务骨干组成检查组，采取与所属系统纪检组相互联动的方式开展检查，持续保持严的高压态势。

预热自查，自我纠正。在专项监督检查开始之前，街道纪工委向属地各类学校及二级机构发出自查通知，要求各目标单位围绕中央八项规定精神落实情况，开展为期两周的自查自纠，为专项检查营造氛围。

突出重点，严格检查。以落实中央八项规定精神情况为检查重点，聚焦关键少数，重点检查配备使用公车、办公用房、违规吃喝，以及违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金等情况，深挖变通开支报销违规费用等隐形变异的奢靡之风问题。

压实责任，督促整改。本次检查9个单位，发现线索14个，针对线索逐条梳理，建立台账，明确责任，督促整改，逐条销号。切实做到问题不查清坚决不放过、整改不彻底坚决不放过，确保工作实效。　　　　　（司金忠）

禹王台区

“清风助企”让营商环境“亲”又“清”

“这是优化营商环境监督联系卡，您要是发现我区党员干部有‘吃拿卡要’等问题，请随时与我们联系！”这是开封市禹王台区纪委监委干部李玉非走访九泓化工有限公司，提醒企业及时反映腐败和作风问题时的一幕。

今年以来，针对督查组发现的问题，该区纪委监委制定《优化营商环境问题整改清单》，盯牢问题多发单位，通过制发纪检监察建议书、约谈相关负责人等方式，压紧压实相关单位责任。

为进一步规范政商交往行为，该区纪委监委发布《优化营商环境规范政商交往正负面清单》，明晰政商交往的界限和禁区，营造“亲清”政商环境。他们还组织召开“企业家座谈会”，积极搭建政企沟通平台，倾听企业诉求，并督促相关部门整改解决。

“现向全区民营企业发出倡议：自觉将清廉建设融入企业发展的各个环节，做到依法生产、诚信经营、廉洁从业……”此外，为鼓励全区民营企业参与到清廉民企创建工作中，该区纪委监委联合区工商联等单位共同发出倡议，60余家参会企业在区工商业联合会第四次会员代表大会现场签订了《禹王台区非公企业“廉盟”公约》，推动廉洁文化渗透到企业生产经营管理的全过程，促进企业健康发展。（王润）