去年

　　全省64个培训基地共培训了1250个家医团队、5007名团队成员

　　积极筹措财政资金11.67亿元，支持包括家庭医生团队培训、基层医疗卫生机构骨干医师培训在内的各项培训计划顺利开展，支持村卫生室基本运行经费补助标准从3000元提高至4500元

　　下一步

　　我省将启动大学生村医招聘专项计划，每年公开招聘大学生村医500名

　　启动订单定向免费培养专项计划，每年订单定向培养大学生村医500名

　　□本报记者 李晓敏 李倩

　　村卫生室、社区卫生服务中心等基层医疗机构是群众“求医问药”的第一站，是设在群众家门口，看病就医最方便、最及时的去处。为提升基层医疗机构的服务能力，我省做了哪些努力？

　　2月6日，省政府新闻办举行“实事惠民生 聚力谋出彩”系列主题第五场新闻发布会，介绍“提升基层医疗卫生服务能力”民生实事落实情况，并回答记者提问。

　　“我省从强化基层医疗卫生人才培训、强化村卫生室运行经费保障两个方面发力，不断提升基层医疗卫生服务质量。”省卫生健康委主任黄红霞说，去年，全省64个培训基地共培训了1250个家医团队、5007名团队成员；全省线上培训基层卫生技术人员16.59万人，16.37万人参加了年度能力考试。

　　“通过培训，自身业务能力和服务水平明显提升了。”焦作市解放区焦南中州社区卫生服务中心全科医生张婧说，她的一名服务对象李师傅，患有难治性高血压，以前对“家庭医生”不信任。通过培训，张婧和同事的业务能力得到提升，同时又改变了服务方式，很快得到了李师傅等患者的认可。

　　提升基层医疗卫生服务能力，离不开充足的后勤保障，财政部门在落实民生实事工作中，如何发挥职能作用？

　　省财政厅社会保障处处长张玉峰介绍，为把支持提升基层医疗卫生服务能力这项民生实事办实办好，在收支矛盾突出的情况下，财政部门坚持优先安排、优先保障，积极筹措财政资金11.67亿元，支持包括家庭医生团队培训、基层医疗卫生机构骨干医师培训在内的各项培训计划顺利开展，支持村卫生室基本运行经费补助标准从3000元提高至4500元，提高幅度达50%，有力推动了民生实事的高效落实。

　　同时，财政部门采取“预拨+结算”的方式下达资金，并督促各地落实投入责任，按规定足额、及时拨付至培训机构和村卫生室，确保财政资金早使用、早见效。

　　乡村医疗卫生队伍是推进基层医疗卫生事业发展的基石，是农村群众健康的“守门人”。一个现实问题是，近年来，虽然全省乡村医疗卫生队伍有所壮大，但仍面临着年龄偏高、待遇较低、上升空间较小等难题。

　　省卫生健康委副主任路修德介绍，下一步，我省将持续壮大乡村医疗卫生队伍，推动基层医疗卫生健康事业高质量发展，比如将启动大学生村医招聘专项计划，每年公开招聘大学生村医500名；启动订单定向免费培养专项计划，每年订单定向培养大学生村医500名；启动优秀村医校园培训专项计划，每年在大学校园培训在岗优秀村医1000名。

　　“通过三个专项计划，确保村村有合格村医。”路修德说，此外，我省还将进一步完善保障激励机制，扩大乡村医生“乡聘村用”覆盖面，落实基层全科医生岗位津贴，完善职称晋升向基层倾斜政策，遴选基层中青年学科带头人，切实提升乡村医疗卫生机构岗位吸引力，有效稳定基层医疗卫生人才队伍。