□吴睿鸫

　　2月6日，华中农业大学通报教师黄某某学术不端等问题调查处理情况。学校决定：撤销黄某某校内一切职务，解除聘用合同；报请撤销其教师资格，报请对涉及其学术不端的科研论文、科研项目等予以撤稿、撤项；停用其主编的《饲料智能加工生产学》教材。（据2月6日人民网）

　　从学生公开发出举报信，到发布调查处理情况通报，仅用20多天，华中农业大学在查明事实的基础上撤销黄某某校内一切职务，解除聘用合同，并报请撤销教师资格。果断处置存在学术不端的教师，彰显出学校对学术造假的“零容忍”态度。

　　从通报内容来看，此前学生举报内容绝非空穴来风，黄某某“坐实”了学术不端行为，涉及多个方面。在学术方面，黄某某作为通讯作者发表的10篇论文存在伪造、篡改实验数据和图片，2篇论文不当署名，1项科研项目的申请书和1项科研项目的结题报告使用了存在学术不端的论文；主编出版的《饲料智能加工生产学》教材重复了他人出版教材的部分内容，且未注明出处。在师德师风方面，存在指导学生失职失责、言语不当、敷衍教学问题。此外，在财务方面，存在对部分研究生少发助研津贴问题。

　　值得关注的是，经学校组织师生双向选择，黄某某指导的15名在读研究生均已落实新导师，对部分研究生少发的助研津贴已补发到位，这不仅能解除涉事研究生的后顾之忧，让学生能够继续完成后续学业，也有效保障了学生的合法经济利益。

　　实际上，对防范和处置学术不端，并不缺乏制度安排。早在2016年，教育部颁布实施的《高等学校预防与处理学术不端行为办法》，明确要求高等学校明确具体部门负责受理对学术不端行为的举报，并明确规定事实清楚、证据充分或线索明确的匿名举报，或者媒体公开报道的案件，高等学校应予受理或主动调查处理。2020年，教育部印发《研究生导师指导行为准则》明确导师指导行为准则，其中，导师应带头维护学术尊严和科研诚信、尊重他人劳动成果，不得有违反学术规范、损害研究生学术科研权益等行为。

　　华中农业大学对黄某某学术不端行为处理，虽然暂时告一段落，但也可以看到，黄某某学术不端行为持续时间长，在学生集体举报后，引起舆论关注后才被查处。这无疑警示我们，除了下“猛药”外，还应铲除产生学术不端行为的土壤，要引入多元化考核评价体系，营造良好的学术生态环境，让高校教师不再围着论文转；要完善导师不端行为纠偏机制，建立预防学术不端长效机制，一旦出现苗头性问题，就能及时介入，将其消灭于萌芽状态，做到防患于未然。