党建引领促发展 砥砺奋进谱新篇(建设中医药强省正当时)

——平顶山市中医医院发展纪实
《河南日报》 (2024年02月27日 第 T29 版)

  平顶山市中医医院翠竹路院区。

  庆“七一”重温入党誓词。

  院党委书记李德江指导院党建活动基地建设。

  医师节举行名老中医“授徒拜师”仪式。

  护士节组织中医护理适宜技术进社区活动。

  大夫在为患者进行外科腔镜手术。

  □蔡长伟 陈胜 赵丽平

  2024年1月5日,对于平顶山市中医医院来说,是一个具有里程碑意义的日子。

  这一天,“上海中医药大学平顶山医院”揭牌仪式在该院翠竹路院区举行,标志着平顶山市中医医院开启了高质量发展的新征程。

  平顶山市中医医院始建于1982年,是全市唯一的地市级综合性中医医院,经过40余年的不懈努力和持续发展,已经成为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复等于一体的国家三级甲等中医医院,现有中兴路、翠竹路两个院区,开放床位1600张。

  近年来,该院以党建为引领,不断深化改革,加强运行管理,优化资源配置,持续提高诊疗水平和服务质量,走上了管理创新、科技创新、服务创新、文化创新的良性发展轨道。

  党建引领 凝聚发展合力

  在高质量发展的征程中,“红色引擎”推动医院不断向上攀登。

  医院党委坚持“规范化党建促高质量发展”理念,将党支部建在科室或学科层面,以学科类目和职责分工为导向,设置内科、外科、门诊、机关、后勤等党支部,并于2021年3月成立规培医师党支部,实现党的建设工作全覆盖。

  大力实施“双培养”工程,结合“招才引智”“高端人才引领工程”“紧缺人才倍增工程”“中医药传承与创新工程”“中医药青苗人才培育工程”等,把各科室的骨干培养成党员,把党员培养成各科室的骨干,先后打造学科带头人、实用型专业技术人才、中医药传承型人才等8支队伍。目前,医院120名高层次人才中党员比例达55%,在日常诊疗、专科建设、危重病人救治、疫情防控等工作中,都发挥着模范带头作用。

  医院积极创建河南省“公立医院党建示范单位”,开展形式多样的“党建+”活动,全力打造党建品牌,制定实施“提升医疗服务十大举措”,落实“便民就医少跑腿”七大举措,建立“平顶山市中医医院志愿服务队”“平顶山市中医医院马立人志愿服务队”两支服务队,深入县乡、社区,为基层群众义诊、健康宣教,助力健康鹰城建设。选树了省市“青年文明号”“巾帼文明岗”“医德医风标兵”等一大批先进集体和先进个人。

  “我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持围绕业务抓党建、抓好党建促发展,发挥院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实作用,强化基层党支部标准化规范化建设,把党建融入医院管理的各个环节,与业务深度融合、同频共振,为医院高质量发展提供坚强保障。”平顶山市中医医院党委书记李德江说。

  提质增效 激发内在动力

  医院秉承人才兴院、管理强院的发展思想,不断深化内在改革,提升管理高度、强化管理力度、优化管理模式、创新管理方式,始终保持强劲的竞争力。

  近年来,该医院积极推进河南省区域中医专科诊疗中心建设,脑病科、儿科、周围血管科先后创建成功,周围血管病科正在积极申报国家中医优势专科项目,医院专科品牌优势日益明显,辐射力、带动力、影响力进一步提升。

  目前,医院形成了一定规模的重点专科群,拥有国家临床重点专科1个(儿科)、国家中医重点专科1个(肛肠科)、河南省中医重点专科3个(儿科、脑病科、周围血管科)、市级重点专科(专病)5个。

  人才是发展的基石和根本。医院1人获选为“河南省中医药青苗人才”指导老师、1人获选为全国名老中医药专家学术经验继承工作指导老师、1人享受国务院政府特殊津贴、1人被评为全国先进工作者、1人入选国家中医药管理局优秀中医临床人才、1人获省政府特殊津贴、2人获选第三届河南省名中医、2人入选河南省学术技术带头人、5人入选首届平顶山市名老中医、11人获平顶山市拔尖人才称号、10人入选平顶山市学术技术带头人……

  硕果累累 见证科教跨越

  医学技术的进步,诊疗水平的提高,学科实力的提升,是医院核心竞争力的体现。近年来,医院不断提升科研、科教工作水平,建立培养机制,鼓励创新研发,科研教学硕果累累。

  2020年,医院通过河南省中医药重点实验室申报评审,2023年被确定为博士后创新实践基地,为进一步提升科研能力提供了强有力的支撑。先后引进、开展新技术和新项目20余项,获得省卫健委及平顶山市科技进步奖6项,完成省、市科研课题12项。

  坚持教学科研两手抓,医院是河南中医药大学教学医院,首批国家级中医住院医师规范化培训基地。2023年8月,该院规培基地顺利通过国家卫健委验收,教学工作得到充分肯定。1位带教老师获评第六批全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师。

  医院还加大对职工学习、培训和教育力度,积极引导和支持职工参加进修学习、在职培训、岗位练兵、技术比武。通过举办“杏林杯”经典方歌条文竞赛、参加省市中医药技术比武,促进全院医务人员更好地掌握中医基础理论知识,进一步提升中医药服务能力。

  三年来,在省中医药岗位技能竞赛中,该院8人获得一等奖、10人获得二等奖、5人获三等奖。

  培根筑基 提升服务能力

  医院着力应用中医特色技术、创新中医特色服务,实施中医优势病种诊疗方案42个、中医临床路径29个、优势病种中医护理方案33个,院内中药制剂45种。

  除此之外,医院充分发挥中医药在疾病预防、保健、养生、康复中的作用,用中医独特疗法,开展中医体质辨识,为中医预防保健干预提供个性化服务,受到广大群众的欢迎。

  膏方、针刺、熏蒸、药膳、香囊……在平顶山市中医医院治未病中心,来进行“冬病夏治”“冬病冬治”的群众尤其多。

  该医院不断强化内涵建设,强化临床路径管理,不断提高临床疗效;积极实施医保管理各项政策,持续降低药占比与耗材占比;推出线上预约病历邮寄和预约挂号就诊服务,为门诊患者提供膏方、打粉、丸剂及颗粒剂等的咨询、制作、配送等一站式服务。

  提升信息化建设成效。医院陆续上线预约挂号、排队叫号、医技预约、诊间结算、诊间聚合支付、互联网护理项目、门诊电子病历等系统,持续加强机房服务器及存储升级等工作,电子病历系统应用水平从2020年的二级跨越至四级。

  同时,完善诊间支付服务,优化影像检查报告传输,患者取片更加便捷;持续提升对老年患者服务能力,成功创建为“河南省老年友善医疗机构”;制定实施“便民就医少跑腿”7项举措,在全省三级医院第三方满意度调查中,连续三年被评为“优秀”。

  以人民为中心,不断提升服务质量,提升群众满意度,是平顶山市中医医院持之以恒的发展目标。

  抢抓机遇 拓展合作平台

  医院充分发挥区域引领作用,抢抓发展机遇,加强项目建设,为发展中医药事业奠定了坚实基础。

  2023年8月,平顶山市政府与上海中医药大学签订协议,合作共建平顶山市中医医院;2024年1月,上海中医药大学送来管理团队,上海中医药大学平顶山医院试运行。至此,平顶山市中医医院形成“一院两区,一体两翼”的发展格局。

  平顶山市中医医院党委书记李德江介绍,通过上海中医药大学的人才、技术、品牌、管理输出,实现中医药服务优质扩容、深度下沉,能有效提升平顶山市中医医院的中医特色、服务能力、管理水平,为平顶山市中医药事业发展提供强劲推动力。

  新时代的征程已经开启,新发展的蓝图已经绘就。站在新的历史起点上,意气风发的鹰城中医人,将秉持着孜孜以求的敬业精神和勇于创新的奋斗精神,以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力,一步一个脚印朝着发展目标前进,奋力开启高质量发展的新篇章,聚力打造中医药发展新高地,创建党和政府放心、百姓满意的新时代一流中医医院!

  医院大事记

  1975年:平顶山市委决定“平顶山市中医门诊部”独立设置

  1982年:建立平顶山市中医医院

  1996年:创建为国家二级甲等中医医院

  2011年:创建为国家三级甲等中医医院

  2012年:增挂平顶山市中西医结合儿童医院

  2018年:增挂平顶山市老年病医院

  2020年:增挂平顶山市中西医结合周围血管病医院

  2023年:平顶山市中医医院新院区落成

  2024年:上海中医药大学平顶山医院揭牌口腔门诊部”

  1974年:平顶山市委决定建立“平顶山市中医

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