干净整洁的常岭村。何灿轩 摄

　　□本报记者 陈学桦 王雪娜 河南日报社全媒体记者 肖遥

　　6月14日，走进伊川县白沙镇常岭村，乡里中心人声鼎沸：日间照料中心里，老人们在下棋、看报纸、唱戏；托幼中心提供四点半课堂、延时托幼等服务，孩子们欢声笑语。

　　乡里中心同时也是村“两委”所在办公处，干部们与乡亲紧密联系、“无缝衔接”。墙上的党建宣传标语十分醒目，展板上罗列着村“两委”的公示信息等，记者按照“惯性思维”，去寻找全县、全乡各专项工作的排名表，没想到在这里“一无所获”。

　　“以前人居环境、禁烧、环保、安全生产多项工作都要搞排名，每年各类督导考核将近20个，这几年县里也制定了考核计划，每年只在年底开展1次综合考核。”白沙镇镇长郭永斌介绍。

　　一旁的村党支部书记常亚亮刚入户回来，接着话头说：“我干了12年支部书记，以前每周要开各类会议3到4个，现在1周只开1个。以前迎检也多，增加了不少负担，现在我们按照上级要求，每个办公室都有固定大小展示栏，不再新增新制。”

　　为基层减负，伊川县近年来采取了不少举措，最关键的一点是把“印在纸上、挂在墙上”的工作排名逐步取消，党员干部得以聚精会神谋发展、实实在在抓落实。此外，各乡镇每周只召开1次要求村党支部书记参加的工作例会，“不是在开会就是在去开会的路上”的现象不再发生；将各类重点考核事项整合到年度综合考核中，避免“分散考核”“多头考核”；不得动辄设置“一票否决”、签订“责任状”、搞“一刀切”等，让基层干部的工作得到更加全面的评价……

　　减的是压力，增的是动力。白沙镇基层干部心中的“比赶超”劲头反而更足，成绩也更加显著——

　　引进工业企业8家，鼓励村民到周边企业务工，目前务工人数达6500人，每人月平均工资4500元左右；

　　以高标准农田建设为契机，流转土地2万亩，引导大户与粮食企业合作，发展特色种植业，目前全镇富硒小米种植面积达2万亩，带动农户2000余户；

　　分类推进供排水一体化建设，全镇26个村改厕和供排水已实现全覆盖。整合盘活资源建设乡里中心，把公益性服务和市场化运营结合起来，实现乡里中心的可持续发展……

　　“不仅是白沙镇，我们在全县都积极推动基层减负，针对30项主责事项、36项协助事项和24项负面清单厘清基层权责，坚决防止县直部门以‘属地管理’为由变相向基层转嫁任务、推卸责任，持续解决基层‘小马拉大车’问题。同时，加大‘减县补乡’力度，分三批向乡镇（街道）下沉编制322个，进一步充实调优建强基层干部队伍。”该县县委书记仝宇鹏说。