学校新能源实训现场。

　　学校庆祝建校90周年。

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　　郑州电力高等专科学校坚持“为党育人、为国育才”，突出坚持职业教育就业导向，扛牢扛实“稳就业”“保就业”政治责任，毕业生初次、年终去向落实率连续保持全省高校前列，教育部就业反馈综合评价为A级，2023届毕业生在世界500强等标签企业就业占比56.76%，“电力、热力、燃气及水生产和供应业、制造业”就业占比58.41%，河南省电力公司专科招聘录用占比95%以上，“两个毕业生一个进国企”高质量充分就业品牌响亮。教育部全国电力职业教育教学指导委员会评价为“专业最精、就业最好、品牌最亮”的电力职业院校；中国电力企业联合会给予“央企职教典范、行业职教标杆”的赞誉。央视新闻频道、人民日报、光明日报、中国教育报等主流媒体报道宣传。

　　近年来，学校入选省级优质高等职业院校、首批“双高”建设单位、首批深化创新创业教育改革示范高校、首批现代学徒制示范点、首批示范性产教融合型职业院校培育单位，获评全国电力行业产教融合十佳案例、全国高校毕业生就业创业工作典型案例学校、全国电力院校创新创业十大案例、国网公司职业教育和技能人才队伍建设先进集体、省“五一”劳动奖状、河南高等教育高质量发展示范院校。在全省高校就业创业工作会议典型发言(专科唯一)，以省专科组第一顺位入选“2022—2023年度全国高校毕业生就业创业工作示范单位”推荐名单。学校毕业生先后获得河南省“最美未来工匠”“规划之星金奖”“创新之星”“最美大学生”“全国高校毕业生基层就业卓越奖”等荣誉。

　　实施一大联动 专业对接产业链

　　学校实施推进“招生—培养—就业”联动，落实“三个调整优化”工作部署，坚持“以电为主”办学方向，突出“专而精”、聚焦“特而优”，围绕电力能源产业，打造特色鲜明的智能电网和绿色发电技术2个龙头专业群；对接产业链集群发展，重点建设智能制造、现代信息技术等3个骨干专业群；对接电力能源行业产业一线需求，加速发电厂及电力系统等特色传统优势专业提质升级，扩容新能源等新兴专业，超前谋划碳管理等未来专业培育；与产业企业共建形成了双碳电力、新能源、智能制造等“一院一特色”“一院一产业”五大特色产业学院布局，建立“闭环式培养、全程化育人”培养模式，使人才培养从“慢半拍”到“快一步”。

　　协同双元育人 产教融合创示范

　　学校由企业（国家电网有限公司）主办主管，具有校企合作、产教融合的天然优势，公司和学校共建共享“1+N”实训教育培训基地，探索特色学徒制培养，创新职前职后一体化教育培训模式。学校牵头成立河南电力职教集团，牵头组建能源动力与材料职业教育集团（省20个骨干职教集团之一），发挥集团纽带作用，促进教育链、人才链、产业链、创新链同频共振、紧密衔接、协同发力，创新形成校企专业共建、课程共担、教材共编、师资共享、基地共用的“五共一体”双元育人模式，探索出一条对接行业的职业教育产教融合、校企合作改革之路。大力推广校企订单班、企业冠名班、现代学徒制等“就业导向，双元育人”，集团企业录用学生占比接近70%。

　　坚持三个面向 访企拓岗百千万

　　学校格外重视就业市场拓展和建设维护，常态化开展访企拓岗促就业专项行动，访百企争千职引万岗，优质岗位供需比大于10∶1。一是面向主阵地根据地。“两大电网、五大发电、四小豪门、三大电气、两大电建”等300余家标签企业，把学校作为校园招聘专科首选目标院校，吸纳了60%的毕业生，行业聚集度80%以上。二是面向大战略新战略。紧盯我国五大综合能源基地拓展市场，三年来哈密、准东等能源基地吸纳毕业生200多人；京津冀、粤港澳大湾区、海南自贸区等重点地域吸纳毕业生近300人。三是面向新领域新业态。立足大电力，强化辐射交通、新能源、公共事业、装备制造等新领域，引导面向新经济、新业态产生的新就业形态，“互联网+”服务行业占比20%。

　　突出四面共圆 生涯教育显关键

　　学校深度构建以观念驱动为核心的“生涯嘉年华”职业规划教育体系，引领学生认清自己、热爱专业、规划职业、提升能力。一是突出课程集群为基础面。建成以《职业生涯规划教育》等9门课为基础的就业创业课程群，构建形成就业创业教育“专创融合6163模式”。二是突出队伍建设为支撑面。组建了专业化就业创业教师、职业化企业专家导师、辅导员班主任就业导师及班级就业信息员四支团队。三是突出第二课堂为创新面。持续完善综合素质提升“第二课堂成绩单”制度，常态举办“明德讲堂”“大国工匠进校园”“朋辈之光榜样力量”等主题讲座、报告会。四是突出教赛相长为发展面。组织职业规划、模拟招聘、创业训练等实践和竞赛活动，斩获首届规划大赛国赛金奖1项，省“规划之星·金奖”5项、银奖2项，创新大赛国赛银奖5项、铜奖3项、省赛一等奖25项。

　　做好五度同频 服务保障善攻坚

　　学校持续优化就业管理服务和支撑保障，用心用情用力把就业这项最基本民生的事情办好办实。一是“一把手工程”有高度。纳入党委重要议事日程、摆在突出重要位置、作为“一把手”领办督办项目、列入班子绩效考核（占18分/总计100分）。二是“包干责任制”有力度。健全“学校领导包学院、学院领导包专业、专业教师包班级、辅导员（班主任）包学生”网格化就业责任落实体系。三是“就业云平台”有效度。搭建就业信息网、微信公众号、“云校招”管理系统，在台账建立、招聘管理、办事流程、跟踪调研、延伸服务、数据统计等方面实现信息化。四是“校园主渠道”有宽度。校园招聘线下线上双通道，以一单位一专场模式为主，一集团、一专业群、一地方一专场等为辅，周专场、月推进、季双选，做到毕业生和用人单位“两保障”“两维护”。五是“帮扶一对一”有温度。困难毕业生“一人一档”一对一帮扶、充分就业一个不落，慢就业毕业生“一生一策”网格管理、跟踪销号，对口帮扶伊川籍毕业生100%落实就业去向、连续四年获得乡村振兴校地结对帮扶“好”的最高评价。

　　雁园花正开，锦鲤等你来。

　　欢迎报考郑州电力高等专科学校！

　　学校地址：郑州市郑东新区凤栖街296号

　　学校网址：https://www.zepc.edu.cn

　　招生代码：6213（河南） 

　　国标代码：11828

　　招生电话：0371-62275026