本报讯（河南日报社全媒体记者 张晓静 通讯员 李涛峰）近日，《濮阳市“人才驱动智造未来”人才助力制造业倍增行动工作方案》（以下简称《方案》）出台，勾勒出该市今后一个时期以人才“引育留用”激发制造业发展活力的“施工表”“路线图”。

　　围绕助力濮阳市制造业倍增行动，《方案》坚持“引进为先、培育为基、留用为本”原则，创新人才的引进培育、就业创业、服务保障等政策措施，明确开展线上线下综合服务活动、优化人才政策、优化人才结构、提升人才质量等重点举措，全力推动该市人才资源与制造业企业发展匹配融合，为制造业传统产业振兴、新兴产业发展、未来产业布局注入强劲动力。

　　聚焦岗位需求，拓宽引才渠道。《方案》指出，要深入企业调研调查，掌握全市制造业企业人才需求信息，编制岗位需求目录，建立用人单位数据库；围绕制造业科研项目，引进一批高层次人才，在科研贷款、配偶就业、子女入学、医疗、住房等方面提供各类优惠政策；制定全市技术技能人才职业目录，面向国内外，多渠道、多形式引进初级职称以上专业技术人才和高级工以上技能人才。

　　聚焦技能需求，培育硬核人才。《方案》指出，要全力推进职业培训“助企强技”“名师助企、校企合作”等专项行动，扎实做好技能人才培养、使用、评价、激励工作，实现产业链、人才链、创新链高度耦合；实施“市校合作”计划，采取政府搭建平台、高校对接制造业企业等措施，与省内外高校扩大交流合作，吸引更多青年人才到企业开展项目合作，促进科研成果就地转化；同时，结合制造业产业，通过职业技能培训，持续培育一批具有濮阳地域特色、行业特征、技能特点的“中原氢工”“中原化工”等人力资源品牌。

　　聚焦线上线下，搭建集聚平台。《方案》指出，要打造“全天候”线上招聘平台，建立健全制造业企业岗位供求信息发布机制；推动人力资源服务机构深度融入制造业产业链，围绕制造产业基础高级化、产业链现代化提供精准专业服务；利用好“濮阳智慧就业”平台、“就业红娘”直播带岗、“零工市场+零工驿站+零工客栈”等服务新机制、新平台、新支点，政企合作、专班保障、市县联动助推制造业企业解困发展。