□本报记者 张建新 河南日报社全媒体记者 陈浩 实习生 付燕妮

　　“数据作为生产要素进入市场，与劳动要素相结合，对经济社会发展和人力资源市场将产生重大而深远的影响。”6月30日，在郑州举办的数据要素与人才发展会议上，海南智源就业创业研究院首席专家刘燕斌表示。

　　当前，我国面临数字人才不足、培育机制有待完善等一系列问题。刘燕斌认为，在未来发展中，应加快培养聚集数字人才，拓展数字领域劳动者职业发展空间。与此同时，应大力协调相关方面制定适合数字平台企业用工的工作时间、休息休假、劳动报酬等基础劳动标准和行业规范，推动完善社会保险制度，为数字人才保驾护航。

　　“人工智能时代的国际竞争实际上就是创新人才之争。”清华大学智能技术与系统国家重点实验室副主任、CAAI副理事长孙富春建言，“郑州要想建设成居国家前列的智慧城市，必须注重创新型人才的培养，重视学生创新技能、数字化素养培养；同时以AI为引擎，将互联网和教育相融合，促进优质教育资源共享，助力人才高质量发展。”

　　“把数据要素融入课程建设和课堂教学，通过产教融合，提高人才培养的质量和适应性，满足行业发展对人才的需求。”“通过人才画像、人才匹配等数据要素场景应用，可以促进人才和职业发展及规划，提高人才满意度。”与会专家学者围绕数据要素与人才发展这一主题，深入探讨如何培养具备数据素养的人才队伍，推进数据要素人才链、创新链、产业链等“多链合一”，探索数据要素与人才发展协同优化、复用增效、融合创新的模式和路径，并对郑州建设全国重要的“数仓、数纽、数港”建言献策。