□本报记者 王向前 实习生 佘怡佳

　　“能进郑州比亚迪工厂工作，我很兴奋。我是工艺员岗，在汽车侧围生产项目上工作，每月工资五六千元。”7月23日，郑州技师学院2020级秋季新能源班学生安世岩告诉记者，一个月前毕业时，适逢郑州比亚迪招人，他通过面试考核后，在这家“明星”企业顺利找到工作。

　　汽车产业是国民经济支柱产业，其产业链长、岗位需求多，创造了大量就业机会，对稳定就业市场起到了重要作用。郑州比亚迪作为比亚迪布局在中部地区的中高端车型重要生产基地，为我省制造业高质量发展增添了动力。同时，得益于优厚待遇和发展前景，郑州比亚迪也成了就业市场的“香饽饽”。

　　郑州比亚迪人力资源部门负责人介绍，园区现有3.6万人，满产后总用工将增至5万人。现在一线操作工人和技能工人数量比约为1∶1。后续企业将持续提升自动化水平，技能工人需求将进一步提升。

　　郑州比亚迪的就业带动效应不止于此。在郑州航空港经济综合实验区已基本形成以比亚迪为龙头的新能源汽车产业链，以弗迪电池为龙头的核心零部件产业链，以吉利广域铭岛为代表的汽车软件产业链，以天迈科技、华锐光电、联创电子、福申科技等为代表的汽车电子产业链等，产业集聚创造了大量优质就业岗位。

　　“产业连着就业，就业促进产业。我省立足制造业强省目标，强化制造业吸纳就业的基础性作用，通过改造升级传统产业、培育壮大新兴产业、布局发展未来产业等，在产业升级中培育新的就业增长点，努力创造更多高质量就业岗位。”黄河科技学院商学院特聘教授沈琦博士说。

　　如果说大企业是稳定就业的“压舱石”，创业就是稳定就业的“源头活水”，源源不断地创造出新的就业岗位，拓宽就业空间，带动更多劳动者就业。

　　毕业于郑州城市职业学院的李寒冰是一位创业者。7月2日，洛阳市第十二届“创响河洛”创业创新大赛人力资源品牌专项赛举行，已是洛阳广发青铜器仿古工艺开发有限公司总经理的李寒冰作为“伊川青铜工匠”代表登台路演，获得“洛阳市十大人力资源品牌”荣誉。

　　“我老家附近以仿制青铜器闻名，青铜器制作技艺被列为非遗项目。这几年，年轻人中刮起了‘国潮风’。我毕业后利用所学知识，走上了仿古青铜器加工销售创业路，带动乡亲们增收致富，直接带动就业30多人，间接带动就业500多人。”李寒冰说。

　　“创业具有带动就业的倍增效应。据统计，1人创业可带动3人以上就业，不仅能解决劳动者自身的就业，还能创造出新的就业岗位。”郑州城市职业学院理事长兼执行校长赵帅说，我们应鼓励和支持更多的毕业生“敢创业”“能创业”“创成功”，让创业成为开拓就业岗位的重要“源头活水”。

　　记者手记

　　以积极的发展姿态拥抱更多劳动者

　　□王向前

　　就业是一道民生题，更是一道发展题。构建就业友好型发展方式必须从发展中寻找答案，尤其要从高质量发展中寻找答案——只有有了“高”，才会导向“好”。

　　先看发展与就业的关系。坚持依靠发展促进就业，这是新时代就业工作规律的宝贵经验之一。据测算，国内生产总值每增长1个百分点可以创造约180万个就业岗位。国内生产总值从2012年的54万亿元增长到2023年的超过126万亿元，经济增速年均超过6%，高于世界平均水平，为稳定和扩大就业奠定了坚实基础。

　　再来看高质量发展与高质量就业的关系。促进高质量充分就业必须依托高质量发展，以发展新质生产力为代表的高质量发展过程中，不但直接创造大量高技术含量、高人力资源附加值的岗位需求，而且还能更加充分体现劳动者的劳动价值，使得薪酬待遇更加富有吸引力。智联招聘数据显示，今年上半年，我国汽车、集成电路、加工制造、航空航天等行业的招聘涨幅领先，二季度电子、电器、自动化工程师和生产制造类岗位招聘薪酬环比增长0.9%。

　　所以，不断提升发展的就业带动力，方可带动更多劳动者能就业、就好业。各地在制定与实施产业发展规划、政策时，当充分考虑产业发展与劳动力资源的供需匹配程度，因地制宜发展新质生产力，不断开拓高质量就业岗位。