□丁新伟

　　一个小小的芯片，能培育出各种不同的人体“迷你类器官”，与AI深度融合后，在新药研发、细胞基因治疗、衰老疾病治疗等领域将大有作为。很科幻、很前沿的器官芯片研究，正在省医学科学院“AI+类器官芯片平台”实验室进行。37岁的团队负责人谢鑫，是河南诚心引进的人才。

　　“去年年底，在了解到省医学科学院的科学创新机制和战略定位之后，我很受鼓舞和吸引，就有了回家乡创业的念头。”在郑州长大的谢鑫这样说。今年5月，省医学科学院代表到美国波士顿实地考察谢鑫及其创业团队之后，决定作为“AI+类器官芯片PI团队”将其整体引进。

　　创新是第一动力，人才是第一资源。党的二十届三中全会《决定》提出，强化人才激励机制，坚持向用人主体授权、为人才松绑。谢鑫与省医学科学院的“美好双向奔赴”，是河南“不拘一格降人才”的生动体现，也是“豫”见“授权松绑”新作为的最新注脚。

　　常格不破，人才难得。拆除不合时宜的政策藩篱和制度羁绊，变“戴着脚镣跳舞”为“放开手脚创新”，才能形成近悦远来的人才环境，让创新创造活力尽情奔涌。开展“揭榜挂帅”“赛马制”，推行“PI”制让科学家拥有技术路线决定权、经费支配权等，赋予科研人员创新成果90%所有权……伴随着一项项授权松绑、激励赋能措施落地生效，更多人才爱上河南。

　　人才成就事业发展，事业发展造就人才。2023年度国家科学技术奖再获丰收，目前全省人才总量超过1410万人；规上工业企业研发活动覆盖率达70%以上，技术合同成交额屡创历史新高；成立三周年之际，嵩山实验室发布三项原创性重大科研成果和一份行业指标白皮书……当更多科研论文写在中原大地上，创新成为新时代河南最鲜明的标识。

　　“21世纪什么最贵？人才！”曾经的电影台词，如今的时代大势。人工智能赋能千行百业，人才厚度决定着创新高度。“授权松绑”拨动人才心弦，这是相互成就的强链接。向用人主体充分授权，为人才全面松绑，创优人才发展大环境和用人单位“小气候”，让各类人才引得来、留得住，挑大梁、当主角，河南才能拥有自己的人才矩阵，创新中原方能气象万千。