□江竹轩

　　开会是传达上级精神、统一思想认识、安排部署工作的有效途径。但一段时间以来，仍然有一些地方、一些官员热衷于“以文件落实文件，以会议落实会议”，无论大事小情都要开会，形成“会海”泛滥、层层“陪会”现象，滋生形式主义、官僚主义，加重基层负担，让基层干部疲于应付，消耗大量时间精力，降低基层工作效率和治理效能。

　　基层减负，从改进会风开始。长期以来，在一些领导干部的观念里，“不把上级的会议精神传达下去，就是工作的不落实”，仿佛只有频繁的会议、宏大的场面才能彰显工作的重要性。真正的重视体现在实际行动中，体现在解决问题的成效上。因此，必须破除开会就是重视的观念桎梏，树立“实干兴邦”的鲜明导向，让会议成为精准施策、高效执行的起点，而非终点。

　　弘扬“短实新”的会风，是精简会议、提升效率的关键所在。短，即会议时间要短，直奔主题，避免冗长拖沓；实，即会议内容要实，紧贴实际，解决真问题；新，即会议形式要新，勇于创新，采用现代科技手段提高会议效率。在具体操作上，要坚持大会少开、长会短开、小会合并开的原则，科学规划会议议程，确保会议内容精炼、主题突出。领导干部要率先垂范，讲短话、讲精话、讲准话，以实际行动引领会风转变。

　　为实现这一目标，上下级之间需建立更加紧密的联动机制。上级部门在部署工作时，要充分考虑基层实际，避免层层加码、重复开会。通过科学合理的会议规划，围绕重点工作精简会议内容，科学划定参会范围，减少不必要的参会人员，让真正需要参与决策和执行的人员集中精力投入到实际工作中去。此外，要积极探索视频会议、云会议等新型会议形式，打破时空限制，降低参会成本，提高会议效率。要建立健全会议评估机制，对会议效果进行客观评价，对形式主义、官僚主义作风进行严肃查处，形成有效震慑。

　　精简会议只是第一步，让“会场”与“现场”紧密结合，会议精神才能在实践中落地生根。会议的最终目的是推动工作、解决问题。因此，不能仅仅满足于在会议室里高谈阔论，要用双脚丈量民情、用真心倾听民意，主动走出会场，深入一线，实地了解情况，发现问题，解决问题。领导干部要带头深入基层、深入群众，与基层干部群众同甘共苦、并肩作战，共同推动各项工作落到实处、取得实效。