□本报记者 尹江勇

　　9月7日至8日举办的人才（项目）对接洽谈会，是第七届中国·河南招才引智创新发展大会现场人气最旺的区域之一。位于会场入口显眼处的省属科研机构、重点实验室招聘专区，如同一处强力“磁极”，吸引着应聘者不断向此汇集。

　　9月7日上午，在哈尔滨工业大学郑州研究院招聘处，中国科学院大学博士生付女士投递完简历，挤出了人群。

　　“从微信公众号上知道消息后，我专门坐高铁过来参加这场盛会。今天上午已经看了十几家单位，不少单位待遇不错，我正在综合考虑。”她告诉记者，自己明年就要毕业，“我家在新疆，如果能来河南工作也挺好的。”

　　嵩山实验室招聘处前排起了长队，几名招聘人员分工合作，尽可能提高收取简历的效率，一直忙到中午才缓了口气。

　　“今天上午我们收了不少简历，其中不乏回国的留学生，专业情况也比较符合此次招聘需求。”负责招聘的王老师告诉记者，嵩山实验室需要的人才多为电子信息类，以往跟国内IT大厂“抢人”较为困难，但是近几年省里的人才政策越来越完善，大大提升了实验室的人才吸引力，“今天不少应聘者对嵩山实验室情况有所了解，看得出是提前做过功课的。”

　　智能计算研究员、测试工程师……从嵩山实验室招聘处贴出的岗位信息看，偏向项目成果转化的职位较多。“作为省内首家省实验室，嵩山实验室已经成立3年，招聘重点也从前几年的偏向研发管理，转为侧重成果转化落地，争取尽快形成自己的‘造血’能力。”王老师解释。

　　在整个招聘专区，省科学院拟招聘300名博士研究生的岗位需求最引人注目，吸引了大量应聘者。

　　“这300人的招聘需求全部面向科研岗位，旨在进一步充实院里各科研机构、团队的研发力量。”省科学院工作人员介绍，重建重振省科学院是全省建设国家创新高地和重要人才中心的一号工程，院里对人才招聘工作高度重视，本届大会是省科学院吸引人才的一个重要窗口和载体。