□本报记者 李昊 本报通讯员 郝宇

　　“感谢组织及时提醒，为我敲响了警钟，今后一定常怀敬畏之心，恪守纪律红线、做好本职工作，决不再犯类似错误。”近日，商水县纪委监委对该县某履职不力的年轻党员进行诫勉谈话，谈话对象深刻反思，当场作出检讨。

　　这是该县纪委监委坚持用好用活“第一种形态”，抓早抓小“治未病”的一个缩影。

　　今年以来，商水县纪委监委严格按照“惩前毖后、治病救人”的工作方针，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是在用好“第一种形态”上下功夫，聚焦乡村振兴、营商环境等关键领域和婚丧嫁娶、干部任前等关键节点，以批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式，对党员干部苗头性、倾向性问题早提醒、早介入、早教育、早纠正。

　　截至7月，该县纪委监委运用“第一种形态”批评教育帮助党员干部272人次，占“四种形态”总人次的72.1%，让“未病者”得到常防、“初病者”得到早治。

　　“为避免出现‘谈话热、整改冷’‘一谈了之’等现象，我们还对给予‘第一种形态’处理的党员干部，明确整改时限，要求举一反三，严格落实整改措施，真正实现惩处极少数、教育大多数的纪法效果。”该县纪委监委相关负责人介绍。

　　“量体裁衣”，用好谈话这把利器。根据谈话对象的工作经历、成长背景、家庭情况、性格特点，该县纪委监委有针对性地制定谈话方案，明确谁来谈、谈什么、怎么谈，确保谈话提醒真正谈到“点上”、戳到“痛处”。

　　跟踪问效，确保问题得到整改。通过监督指导、随机抽查等专项检查方式，定期对党员干部接受“第一种形态”处理后的整改情况进行跟踪，对工作不重视、整改不到位的，严肃追责问责，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　“精准运用监督执纪‘第一种形态’，可以最大限度保护和挽救‘走在悬崖边上’的党员干部。”商水县纪委监委主要负责人表示，下一步，将及时总结经验做法，不断增强运用“第一种形态”的规范性、精准性、实效性，常动“婆婆嘴”、常敲“警醒钟”，让党员干部在红脸出汗中知责认错，在纠偏正向中规范言行，在组织关爱中健康成长。