核心提示：今年以来，我省相关单位注重强监督严管理，立足主责主业，紧盯“关键少数”，加强日常监督，切实提升基层监督质效，营造了风清气正的良好政治生态和健康向上的发展环境。

　　封丘县黄德镇

　　推动农村集体“三资”管理提质增效

　　开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治以来，封丘县黄德镇纪委根据县委巡察移交的问题线索，严肃查处了蒋西村一起不合规、不合法签订村集体土地租用协议案件。在案件查办过程中，黄德镇纪委主动出击、循线细挖，进行全面核查，在镇党委的领导下，追回村集体损失资金30万元，相关责任人被严肃处理。

　　“农村集体‘三资’管理和使用情况关系到村干部在群众心中的地位和形象，我们要把它作为开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作的重要抓手和切入点，增强群众获得感、幸福感、安全感……”在全镇开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作动员大会上，黄德镇党委书记赵志强再次强调。

　　针对案件暴露出来的问题，黄德镇纪委与镇农办、镇财政所、镇党政办联动，清理不合规不合法合同9个。为进一步堵塞漏洞，建立长效机制，先后调整了黄德镇集体资产监督管理委员会领导小组、设立了黄德镇农村集体“三资”监管中心，推动农村集体“三资”当下改、长久管。（郭浩）

　　焦作市马村区人民检察院

　　“四个结合”提升检务督察能力

　　去年以来，焦作马村区人民检察院在检务督察工作中注重做到“四个结合”，强化内外监督，推动办案履职更加公正廉洁、规范高效。

　　坚持检务督察和人大监督紧密结合，推动规范司法透明化。建立检务督察与接受人大监督综合协调机制，从人大代表反馈有关检察工作的社情民意中发现履职办案的不规范问题，开展检务督察，促进办案人员依法公正履行职责。

　　坚持检务督察和纪检监察紧密结合，推动督察工作精准化。在找准廉洁风险点、创新监督方式等方面下功夫，紧盯权力运行关键点和风险点，细化“督”的形式和内容。

　　坚持检务督察和案件管理紧密结合，推动内部监督专业化。强化案件管理与检务督察之间的工作衔接，对案件管理工作中发现的文书错误等及时开展专项督察，减少不规范司法办案行为。

　　坚持检务督察和巡视巡察、审计工作紧密结合，推动问题整改常态化。去年以来，针对司法救助金发放不到位等5个问题，督促相关部门及时整改到位。（陶思宏 王旭静）

　　国网封丘县供电公司

　　坚持从严治理 营造良好氛围

　　为深挖违规吃喝“由明转暗”、隐形变异等“四风”问题，对纠治违规吃喝问题再督促再落实，压紧压实各级工作责任，9月3日，国网封丘县供电公司纪委来到封南中心供电所及所管辖区域进行监督检查。

　　今年以来，该公司纪委通过查阅原始资料、开展个别谈话、实地现场检查等形式，重点对集中整治工作是否知情、是否开展了群众身边不正之风和腐败问题等线索排查，倾力解决群众诉求，推动提升群众用电的获得感、幸福感。

　　此外，该公司纪委还利用微信工作群线上传达作风建设要求，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。同时，部门协同常态化查纠借工作之机违规吃喝、转嫁吃喝费用、铺张浪费等隐形变异问题，不断推动纠治违规吃喝问题工作走深走实。

　　下一步，该公司纪委将把监督、整改、治理贯通起来，全力抓好群众身边不正之风和腐败问题整治工作，以正风反腐实际成效保障公司健康发展。（肖紫琪 王章梅）

　　国网修武县供电公司

　　为新员工上好廉洁从业第一课

　　8月29日，国网修武县供电公司纪委举办2024年新入职员工廉洁教育课，在新入职员工踏上工作岗位前抓廉洁教育，上好从业“第一课”，打好岗前廉洁“预防针”，助力新员工走好职业生涯“第一步”，扣好清廉从业、清白人生的“第一粒扣子”。

　　该公司纪委安排经验丰富“老纪检人”作为授课人，针对新员工没有工作经验、未经组织淬炼、身上没有“防火墙”、对新事物有强烈好奇心和爱玩游戏、喜欢聚会、易冲动、容易被“围猎”等特点量身定制廉洁从业课，指明从业道路上易踏的“雷区”、易碰的“红线”等，帮助他们“算”违法违纪的成本，告诫他们要常怀敬畏之心，守住“第一次”，防止“被投资”，洁净“朋友圈”，不要沉迷于游戏，妥善使用社交软件，增强不想腐的自觉。

　　同时，该公司还组织新员工观看《永远在路上》警示教育片，学习案例汇编，以案释纪、以案释法、以案释德，深刻吸取教训，警示新员工明法纪守规矩，用“活教材”敲响“警廉钟”。（秦岩明）