学院鸟瞰图。

　　体育场。

　　□朱红恒

　　党的政治建设是党的建设的根本和灵魂。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“我们深入推进全面从严治党，坚持打铁必须自身硬，从制定和落实中央八项规定开局破题，提出和落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设统领党的建设各项工作”。“以党的政治建设为统领”，这一论断深化了对马克思主义执政党建设规律的认识，为全面从严治党和推进党的建设新的伟大工程提供了科学理论指导和根本遵循。一直以来，河南物流职业学院党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持以政治建设为统领，全面增强学院基层党组织政治功能和组织力，坚持把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍，严格落实党对高校的全面领导，为办好党和人民满意的大学提供坚强政治保障。

　　坚持把政治建设摆在首位，确保党对学院工作的政治领导

　　学院党委始终坚持把政治建设摆在统领全局的首要位置，全面贯彻党的教育方针，牢牢把握社会主义办学方向，保证学院各项事业沿着正确的政治方向又快又好发展。

　　一是深化理论武装。学院坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部、教育师生员工；坚持以党委理论学习中心组为引领，以各党支部每月主题党日、教职工每周政治理论学习和思想政治理论课堂等为主阵地，利用学习强国、河南干部网络学院、学院网站等平台，探索出了领导领学、专家导学、集体研学、支部比学、个人自学的“五学”融合学习模式。坚持学思用贯通、知信行统一，引导和推动广大党员干部师生全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断提高思想修养和理论水平，增强对马克思主义中国化最新理论成果和党的路线方针政策的政治认同、思想认同和情感认同，凝心铸魂，筑牢根本。

　　二是锻造政治忠诚。学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，真正把讲政治的要求落实到管党治党各方面、办学治校各领域。学院制定了严格的党委履行全面从严治党主体责任清单和各基层党支部党建工作责任制清单，以严肃的组织生活扫除政治灰尘，淬炼党员干部政治敏锐性和洞察力。学院将政治素质机制纳入干部考核和党员评议体系，促使党员干部坚定政治立场、勇于政治担当。同时，强化党性教育，狠抓思想建党，推进学习教育常态化制度化长效化，坚持融入日常、抓在经常，促使干部师生不断坚定政治信念，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　坚持以组织建设为根基，筑牢基层党组织战斗堡垒

　　学院党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，抓实基层党支部建设。注重把思想政治建设任务落实到支部，把严格教育管理党员任务落实到支部，把做好师生群众工作落实到支部，把各基层党支部构建成教育党员的学校、团结师生的核心、攻坚克难的堡垒。

　　一是打造“班子建设过硬”党支部。学院党委结合学院合并转型期的实际情况，及时调整支部设置，充分发挥支部的组织功能，落实支部书记“双带头人”制度，选优配强支部班子，做到分工明确，优势互补。建立党员定期评议支部班子制度，对履行职责不力、群众威信不高的支部书记和支部委员，及时进行谈话或组织调整；制订支部班子培训计划，提升干部党建业务水平和能力。二是打造“组织生活过硬”党支部。按照河南省高校党支部建设要求，建立党支部标准化建设台账，内容包括年度党建工作计划、总结、“三会一课”的学习内容和记录、组织生活会记录、述职评议活动、党员志愿服务活动记录、党费台账等，做到资料齐全、归类清晰。学院党委定期督促检查各党支部开展组织生活情况，并予以通报。三是打造“学习过硬”党支部。每月至少开展一次主题党日活动，通过集中学习、领学解读、交流研讨、专题讲座、自学、推荐文章（文件）、主题发言等形式，加强系统学习、深刻领会；创新支部学习活动载体，采用校内校外、线上线下、理论与实践教育相结合的方式增强党员学习的针对性和吸引力。两年来，共组织党员干部赴红色教育基地、文明实践中心、社区等参加学习教育培训活动300余人次，极大地增强了教育效果。四是打造“制度落实过硬”党支部。以落实制度为抓手，以党支部“两化一创”为依据，严格落实制度规定，推动基层党支部管理标准化、规范化。按照要求定期组织换届选举，班子成员分工明确，各司其职；制订支部年度工作计划，坚持做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核、同奖惩；严格党费管理，定期足额交纳党费；严格落实“三会一课”制度，认真开展民主评议、组织生活会、党员过政治生日等；加强意识形态教育、党风廉政建设和反腐败工作教育等；开展经常性纪律教育，对照党章党规，结合警示教育案例，严明纪律，打造思想过硬、政治过硬、纪律过硬的基层党组织。

　　坚持发挥基层党组织的引领力，促进党建与业务的深度融合

　　一是注重思想引领，强化阵地建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，构建以教育家精神和工匠精神为引领的支部文化建设。以落实支部“三会一课”为抓手，将伟大奋斗精神、教育家精神、工匠精神和竞赛指导、职业规划等内容融入其中，常态化加强党员师生的思想教育，强化阵地思想引领。二是发挥支部特色，激发创新实践。学院各党支部结合分管部门工作特点，院系党支部积极搭建“社会、学校、学生”三方互动的校企党建联盟，充分利用企业、社会育人资源，组织党员师生走出校园、走进企业一线和田间地头，开展“行走的课堂”实践活动。实现“产、学、研”一体化贯通式育人新模式，有效提升了“三全育人”新抓手、新途径。该院智能制造与交通学院党支部组织师生党员利用暑假“三下乡”活动深入企业、社会，走进田间地头、社区和幼儿园开展党的理论宣讲、科技启梦、语润童心等志愿服务活动，在接触社会、传播知识的同时，党员师生的思想也得到进一步的提升。目前，各党支部基本实现“线上教育+线下互动”“党建+科研”“党建+社会实践”“党建+技能竞赛”等党建业务深度融合、引领促进的党建模式。三是激励担当作为。学院坚持好干部标准，树立忠诚于党、事业为上的用人导向，制定一系列部门负责人任免激励和考核机制，建立部门负责人年终考核和动态调整制度，根据其政治品德、能力素质、工作实绩、工作特长，实行能者上、庸者下的中层干部任免制度，让拼搏实干、敢于担当的优秀干部充实到领导岗位，充分激励干部干事创业担当作为的精气神。

　　当前，在学院党委的政治引领下，各基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到积极发挥，在推动学院高质量发展中发挥着积极的作用。