焦作市解放区人民检察院在人才选拔和培养方面大胆创新，实施人才培养“雁阵”计划，多举措助力检察干警成长成才。

　　注重梯次培养。建立梯次化人才培养机制，目前已形成“最高检人才库成员2人+省、市检察系统人才库成员20人+青年成长营”的人才梯次培养格局。注重以老带新。发挥业务骨干的传、帮、带作用，开展“导师带徒”活动，为青年干警成长成才提速。注重面向办案实践。坚持干什么学什么、缺什么补什么，开展岗位练兵，提升实战素能。今年以来，该院青年干警获各级各类荣誉累计23人次，其中1人被评为全省检察机关公文写作标兵，1人被评为省检察机关“百名优秀信访接待员”。（李嘉蕙 张静）