□本报记者 王向前 本报通讯员 张荣

　　签订劳动合同如何“避坑”，就业创业过程中如何享受有关政策，工伤认定的条件有哪些……1月6日，记者获悉，2024年以来，我省人社系统普法讲师团围绕人力资源开发利用工作主线，就群众关心的热点问题答疑解惑，提升群众对人力资源和社会保障政策的认知度，普法形式更接地气。

　　保护劳动者权益不受侵害，首先需要劳动者懂得相关法规。为扩大普法宣传面，人社系统普法工作人员积极到人群密集场所开展现场普法宣传。比如面对职工关心的工伤保险费用缴纳、工伤权益维护等热点问题，普法人员耐心解释，职工发生事故伤害或依法被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向参保地区县人社局提出工伤认定申请……

　　普法宣传贵在贴近民生、贴近群众、贴近生活。省人社厅法规处负责人介绍，全省人社系统普法宣传工作人员采取“互动式”精准普法方式，切实增强普法宣传实效，通过“沉浸式”深度普法，让普法形式变得喜闻乐见，依靠“立体式”在线普法，让群众随时获取法治知识。

　　“为了让工作落到实处，我们创建了河南人社系统普法讲师团，深入基层分门别类宣传人社政策法规，通过现场讲解、答疑解惑、发放宣传资料等方式，与群众零距离互动沟通。积极推动‘互联网+普法’宣传方式，不断拓展宣传平台，努力构建多层次、立体化、全方位的法治宣传教育网络。开通‘河南人社直播间’，围绕就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等开设专场直播，现场解答网友咨询，全力打造人社政策法规宣传新路径。”省人社厅法规处负责人说。

　　另外，普法工作人员还结合毕业生就业双选会、“招才引智创新发展大会”等大型活动，针对就业创业热点问题，设立“就业创业政策咨询”服务专区进行宣传，利用3000余场招聘会宣传政策，制作发放宣传资料30余万份。