为充分学习先进地区的新思维、新模式、新经验，培养适应新时代、解决新问题、推动新发展的干部，2024年8月，在省委组织部统筹谋划、省工业和信息化厅和郑州市的大力支持下，全省19名干部赴合肥，围绕人工智能赋能新型工业化工作开展跟班学习，为推进中国式现代化建设河南实践贡献力量。

　　肩负使命，破解高质量发展密码。合肥为什么近几年能脱颖而出？合肥的产业是怎样谋划布局的？合肥有什么样好的体制机制？选派干部通过岗位实操、实地考察、座谈交流、专项调研等多种方式对合肥经济社会发展进行全方位的学习研究，深入思考合肥模式背后的逻辑。

　　郑州二七数据科技集团有限公司谷峰表示，通过对科大讯飞、蔚来汽车、国际应用超导中心等实地参观，对“巢湖明月”量超融合先进计算中心、合肥产投等考察研讨，对清华大学合肥公共安全研究院、中国科学院量子信息与量子科技创新研究院的学习交流，与人工智能领军人物潘青华院长等领军人物对话，能真切理解和感受到科技创新、数字赋能给经济社会发展带来的巨大变革。

　　探索解惑，寻找破解难题的方法。年轻干部“培优赋能”与传统的考察学习、现场培训不同，通过跟班学习深度融入跟班岗位，在实景中发现问题并总结经验，真正做到学有所得，干有所成。

　　在海恒集团跟班学习的漯河市数字化转型服务中心主任朱伟说，通过走访合肥经开区智能化“灯塔工厂”，与洽洽、力捷机器人等企业沟通，让他对漯河市如何通过数字化转型带动食品传统产业实现高端化、智能化、绿色化高质量发展有了新的思路。回到漯河后，他结合合肥经验着手起草了《漯河市工业领域人工智能应用工作方案》，下一步在推动食品产业与人工智能深度融合上探索更多好模式。

　　收获丰硕，学习经验转化为发展动力。干部们“干中学”，在工作中总结经验。郑州市中原区重点项目建设推进中心张弛学习期间，牵头负责安徽瑞塑精工精密注塑成型特种装备研发生产基地“项目管家”工作，指导企业在摘牌后19个工作日内开工建设。他表示，将在中原区建议组建项目手续办理专班，编制《中原区项目报建指南》，按照“删繁就简”的原则减少审批环节和材料，提升工作效率。

　　干部们“快落地”，学习内容结合应用。郑州市财政局基金管理科科长郭中祥回到郑州以后，结合在合肥市财政局学习的政策设计、制度监管等内容，会同郑州市科技局、工信局等部门制定了相关文件，目前郑州市天使投资基金、战略新兴产业母基金已完成工商登记，正在进行子基金遴选。

　　干部们“架桥梁”，双向奔赴合作共赢。跟班学习临时党支部与合肥市高新区投促局、合肥市大数据公司党支部积极开展共建活动，宣传交流两地经验做法，进一步加深了两地的了解，为深化合作创造了良好的环境。

　　合肥高新区组织人事局副局长邵海燕说：“我们通过河南干部了解到郑州和洛阳在基层治理方面有很好的经验，在他们的协调下，高新区派出8名社区干部去河南学习，为两地干部交流架起了桥梁。”

　　同时选派干部之间也合作交流，河南科技园区党工委书记袁晓培和长葛经济开发区张光远借鉴高新区与周边县区合作模式，探索合作河南科技园区与长葛经济开发区“产创飞地”模式（即研发在河南科技园区，生产在长葛经开区），在集约节约本园区发展资源的同时为长葛经开区赋能。

　　扬帆启航，探索我省发展新路径。郑州中原科技城管委会申雨阳回到单位后便着手谋划郑东新区可信数据空间项目。他表示，下一步将借鉴合肥在数据资源管理及数据要素化发展等方面的先进经验，在郑东新区现有基础上加快推动可信数据空间、数联网等数据流通基础设施项目落地，充分发挥数据要素乘数效应，赋能经济社会高质量发展。

　　省委办公厅财经工作三处吴冰目前正在梳理安徽科研院所平台体制机制创新和科技成果转化、安徽省零基预算改革、合肥市场景招商等先进做法，下一步将结合任务重点，联合省市相关部门调研转化成果，为我省战新产业发展找准政策落地点、发展着力点和未来突破点。

　　通过三个多月的学习锻炼，选派干部表示他们在合肥学到了“活”的思维、“破”的方法和“闯”的劲头，提升能力、锤炼作风，在下一步工作中，将结合本职工作做好成果转化，推动我省经济社会发展提质增效。（宇轩）