拜师仪式。
河南中烟创新工作室联盟动力专业组劳动和技能竞赛实操比赛现场。
河南中烟创新工作室联盟制丝专业组技能竞赛实操比赛现场。
河南中烟“工匠精神在一线”演讲比赛。
河南中烟模范工匠进车间传经送宝。本版图片均由河南中烟公司提供
□张建武
“河南中烟创新工作室联盟工作扎实、运行良好，在工作机制创新、技术联合攻关、职工素质提升等方面都取得显著成效，切实发挥了联盟的综合效应、联动效应、集群效应。”2024年11月30日，中华全国总工会相关领导在河南中烟工业有限责任公司创新工作室调研时如是说。
产业工人队伍建设改革事关创新驱动发展战略，事关企业高质量发展与现代化建设。
近年来，河南中烟深入贯彻国家关于产业工人队伍建设改革的战略部署，坚持以创新工作室联盟建设为抓手，贯通融合产业工人队伍思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点工作，一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的烟草产业工人队伍正阔步走在企业发展的新征程上，为企业高质量发展注入源源不断的动力。
以思想引领为先导 为高质量发展凝聚合力
事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。
在新时代新形势下，如何加强职工理想信念教育，更好引导产业工人在企业转型升级中发光发热？河南中烟的做法是让思想教育为产业工人“铸魂”。
“河南中烟把思想政治教育摆在突出位置，坚持党建先行、思想引领、典型塑造、劳模带动，在提升对产业工人的思想引领力上下更大功夫。”河南中烟党组书记、总经理李晖表示。
红色引领，培根铸魂。
组织党员亮身份、亮承诺，开展争做“五星党员”、争创“十佳党员示范岗”活动，激励党员职工更好发挥先锋模范作用；
选树“模范先锋”，增强一线党员职工的责任感与使命感，以优秀党员的“星星之火”实现工人队伍的“红心燎原”；
坚持“一支部一品牌一特色”，深化特色基层党支部建设，持续建强支部堡垒，提升基层党组织战斗力、凝聚力；
严格落实基层组织生活制度，建立健全班组常态化学习制度，切实打通党的创新理论传播的“最后一公里”……
“河南中烟以开展学习教育为契机，以中国共产党取得的辉煌成就为教材，引导指导产业工人加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习，自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者，增强听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。”河南中烟党组成员、副总经理、工会主席李彦伟表示。
在“红色情怀”指引下，河南中烟各级党组织筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，带领广大产业工人一心向党、大步向前。
劳模引领，带动示范。
“我作为一名劳模创新工作室负责人，同时也是一名基层产业工人，我有责任和义务带领引导青年学技术、练本领、强技能，在实践和劳动中提升各方面的能力，为企业高质量发展贡献一己之力。”全国劳动模范、许昌卷烟厂包装机维修高级技师韩建夫说。
河南中烟组织党员身份的劳模工匠、技术骨干和工作室负责人结合实际，深入开展党的创新理论学习宣传贯彻。组织来自一线的劳模和青年党员，通过“劳模工匠带头讲”“青年党员微宣讲”等多种形式，结合自身岗位和工作学习实践，深入车间、生产一线，将党的创新理论送进车间班组，真正在广大职工群众中落地生根。
树先进典型引领带动，火车跑得快全靠车头带。
及时表彰在企业生产经营中作出重要贡献的技能工人，给他们掌声、送他们鲜花，让大家学有榜样、做有示范、比有标尺。
河南中烟组织召开“五好师傅”暨“十佳工作室”先进事迹发布表彰会、“最美师徒”暨“十大结对师徒”先进事迹发布及故事讲述会、“最美师徒”建功新时代表彰奖励暨推进会、创新工作室联盟优秀集体和个人表彰奖励暨“深化产改专项行动”推进会等，挖掘、树立了一批过得硬、立得住、可学习、能借鉴的技能工人典型，营造了“尊重劳模、崇尚创新、培育工匠”和“当技能工人光荣”的浓厚氛围，有效凝聚了一线职工干事创业的合力。
以制度创新为抓手 为高质量发展蓄势赋能
近年来，河南中烟着重在树标杆、抓竞赛、促创新上下功夫，搭建产业工人建功立业大舞台，凝聚广大职工的智慧和力量，同向发力、同频共振，助推企业高质量发展。
告别“单打独斗”“技术技能孤立”“远水解不了近渴”的创新困境，通过碰撞智慧火花、集聚创新能量，河南中烟创新工作室联盟如“雁阵齐飞”，其开启的技能合作、共享和联合创新攻关的新模式，让创新成果更好地应用于生产实践，并转化为现实生产力。
搭建竞赛平台，角逐产业工人“工匠桂冠”。
在烟机设备电气维修竞赛中，洛阳卷烟厂卷包车间维修工李豪摘得桂冠，在河南中烟技能竞赛历史上烙下了自己的名字。
技能竞赛在技能人才培养、选拔上发挥着重要作用。河南中烟将技能竞赛作为推动产业工人成长成才的重要平台，结合企业生产与发展实际，打造出具有自身特色的竞赛体系，激发了产业工人创新活力与创造潜能。
在组织上，河南中烟工会与省总工会、省人社厅积极沟通，整合群团、人力、教培部门和生产车间等多方资源，全力做好保障工作，打造一流“竞技场”。
在形式与内容上，积极探索以劳模和工匠人才创新工作室为单位开展竞赛的新模式。
“试题设计突出团队创新和工作实战两个核心，全方位提升产业工人的理论素养与操作水平。”河南中烟人力资源部负责人李松峰介绍，“竞赛不仅突出竞争，更突出合作。”
在安阳卷烟厂制丝车间副主任孟瑾看来，通过技能竞赛，河南中烟各创新工作室相互学习、共同进步，形成了良好的竞争氛围与创新生态。
在河南中烟推动下，最近5年有45名技术技能工人通过技能竞赛，获得全国、省级与行业劳模称号及全国与河南省五一劳动奖章，成为推动企业创新发展的重要力量。
师徒结对育桃李，产业工人由“工”变“匠”。
“师傅，我领到技师证书啦！谢谢您的栽培！”拿到证书的第一时间，驻马店卷烟厂卷包车间维修工关鹏涛通过微信向自己的师傅——生产制造中心卷包车间高级技师司书强报喜。
关鹏涛是司书强“跨单位”收的徒弟。在师傅精心指导下，他刻苦学习维修技能，顺利通过职业资格等级认定，获得行业技师资格，并与司书强一同获评公司“最美师徒”。
“名师”引路，人才“加速”。孟瑾、韩建夫、高卫军、卫剑、于红丽、司书强、秦永昌、崔岩……一个个技能领军人才纷纷出山，不仅“多收徒”，并且“广授业”。在他们的指点下，一大批技能人才脱颖而出。在推动师徒结对之外，河南中烟以“合作、共享和传承”为主线，探索实施线上“四大计划”、线下“五大行动”，全面打造高素质产业工人队伍。
通过线下共创，积极推进模范工匠进车间“传经送宝”、课题项目“摘牌攻关”、专业工作组技能提升、工作室成员学习赋能和“最美师徒”建功新时代等“五大行动”，提升产业工人队伍创新能力与技能水平。
成绩，有目共睹；荣誉，纷至沓来。2023年3月，河南中烟被中国财贸轻纺烟草工会全国委员会确定为产业工人队伍建设改革示范单位；2024年6月，有关经验做法获推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室认可，并在全国范围内予以宣传推广。
以师带徒促成长，砥砺奋进传薪火。近年来，河南中烟创新工作室联盟技能领军人才孟瑾、韩建夫、高卫军、卫剑、于红丽、司书强、秦永昌、崔岩纷纷带领徒弟到兄弟企业一线传经送宝、解决难题，他们还走出行业，与制造领域的技术大咖研讨交流，开阔眼界，树立更高的追赶目标。
集结创新力量，锻造产业工人“智技军团”。
洛阳卷烟厂青年员工王磊是卷包车间里一名热爱技术的维修新兵，每次遇到维修难题，他在机台上一蹲就是几个小时，全身心地投入攻关。
自从创新工作室联盟智慧化运行与管理平台上线后，王磊成了第一批“忠诚用户”，遇到单位内部解决不了的疑难杂症，就会把问题发到创新联盟平台的“点子库”。他发现不管多难的问题，每次总是有个“神秘人物”见招拆招，迅速摘牌攻关。
这个神秘人物是全国劳动模范、许昌卷烟厂包装机维修高级技师韩建夫。
为给创新工作室联盟赋智增能，河南中烟搭建了集信息化、精细化、数字化于一体的智慧化管理与运行云平台，实现了数据精准推送、信息高效检索、远程网络控制。
立足云平台，创新工作室联盟实施项目课题“联合攻关”计划，针对提报的“金点子”和急需攻关项目，深入开展技术技能工人和创新工作室“揭榜攻关”行动，及时组建攻关团队，精准开展问题研究，有序推动问题解决。
以“创新+实战”“合作+传承”为发力点，河南中烟跳出传统劳动竞赛模式，拓展出行业首个以“劳模与工匠人才创新工作室联盟”为单位开展的系列技能竞赛，逐渐将其打造为技能人员展现能力的“显示器”、提升能力的“练兵场”。
得益于新模式的培育，王磊发表科技论文、申报实用专利、摘得竞赛桂冠，逐渐完成了从“技术雏鹰”到“技术雄鹰”的转变。
5年来，河南中烟借助创新工作室联盟平台，让一批像王磊一样的青年员工，完成了从普通操作工到技术员，再到行业技术能手的蜕变，进而集结为一支吃苦耐劳、能征善战、支撑发展的创新力量。
在“共享”理念的引领下，河南中烟创新工作室联盟积极建设创新成果“网上展馆”和共享“知识库”，举办技能工人创新成果“云展会”“云享会”，一大批职工创新成果被推广运用，转化为现实生产力。
“产业工人队伍建设改革，工会牵头并具有承上启下的纽带作用。作为国有企业工会，我们以产业工人队伍建设改革为契机，充分发挥创新工作室联盟作用，多措并举开展知识共享、线上合作、技能竞赛、学习赋能、传经送宝、导师带徒等活动，全力打造知识型、技能型、创新型人才梯队。”李彦伟说道。
以强化保障为支撑 为高质量发展扎稳根基
“我们厂通过‘六会两考一评’竞聘机制持续畅通管理、技术、技能三个人才成长通道，搭建各类职工学习交流展示的平台，让产业工人不仅有‘里子’更有‘面子’。” 河南中烟安阳卷烟厂厂长曾显峰向笔者介绍。
一直以来，河南中烟始终注重产业工人队伍地位提高。
政治地位上，给产业工人机会。
坚持“劳模从技术技能工人中选树”导向，对上级和公司各项重要荣誉授予，优先考虑技术技能工人，先后有28名技术技能工人获全国劳模、省劳模、全国五一劳动奖章和省五一劳动奖章；
建立公司优秀技术技能工人和一线职工疗休养制度，对在本职工作中作出重要贡献和取得优异成绩的技能工人，及时组织疗休养和外出学习培训；
积极争取、适当增加技能工人在公司两级党代会、群团组织代表大会代表和委员会委员中的比例，不断提高技能工人的政治地位，13名技能工人当选为公司两级工会委员会委员，340余名技能工人当选公司职工代表大会代表。
经济待遇上，向产业工人倾斜。
制定公司两级技能职务设置及聘任管理办法，突出技能津贴，提升技能“含金量”，在工资待遇上向基层倾斜、向一线倾斜，鼓励广大职工积极向技能岗位集聚、竞争。公司先后聘任特级技师26名，各卷烟厂聘任主任技师、副主任技师270人，建立技术技能人才成长通道，提升工人队伍待遇水平，有效地调动了技能人员工作的积极性、主动性和创造性。
工人强，产业兴。河南中烟高度重视产业工人队伍建设改革，通过学习培育、技能竞赛和创新创意活动促进技能与创新水平的提升。
河南中烟连续9年举办烟草业转型升级职业技能竞赛和青年创新创意大赛“双创大赛”，先后围绕烟叶保供、评级，烟机设备操作、修理，烟草质量检验等近30个工种进行竞赛，对公司卷烟营销、生产制造、物流运输和精益管理等工作进行“智慧化、智能化”设计攻关，取得积极成效。
据了解，已经有1.2万人次一线职工参与公司劳动和技能竞赛，3500余人次青年职工参与创新创意大赛，有效凝聚了职工智慧，形成了推动公司高质量发展的合力。
与此同时，河南中烟成立创新工作室联盟建设领导小组，建立公司创新工作室联盟负责人、公司职能部门和公司工会委员会联席会议制度，定期听取情况汇报，针对存在问题，及时研究解决；建立工作室联盟和成员工作室创先争优工作机制和各卷烟厂工会落实工作室联盟工作责任清单，定期对落实情况进行考核督导，确保了公司产改工作月度、季度、半年、全年有计划、有措施，有人抓、有人管，形成了齐抓共管的良好局面。
发展从不停歇，“考试”仍在继续。
如何让企业在产改中释放澎湃动能？河南中烟群团工作部负责人王芳表示，真正的改革成效是让产业工人确立“主人翁”意识，对职业充满自豪感和使命感，通过不懈努力，与企业一同成长壮大，实现一种昂扬积极的“双向奔赴”，唯有如此才能将公司的改革持续推向深入。
“公司在专业技术技能人才通道建设上会持续做好技术技能工人以及创新工作室联盟成员相关业绩的认证工作，将线上分享、联合攻关、创新成果、云课堂培训、师带徒等工作业绩纳入专业通道聘任支撑材料中，进一步激发广大职工的创新创造热情，吸引更多青年职工争做新时代产业工人。”河南中烟教育培训中心（技能鉴定站）负责人陈清棠说道。
以经验推广为契机 为高质量发展传经送宝
“河南中烟合作共享传承三大理念和体系化打造的智慧创新平台，给我印象非常深刻，让我开阔了思路启迪了思维，值得我们好好地学习借鉴。”四川中烟劳模创新工作室领衔人李秋月感叹道。
星光大道、标兵长廊、锻造空间……走进河南中烟生产制造中心生产现场，随处可见劳模工匠的照片和事迹简介，细心观察不难看出，劳模工匠等先进榜样呈现出老中青梯队接力、个人群体纷纷涌现的趋势。
崇尚榜样方能成为榜样，争做榜样才能榜样辈出。河南中烟产业工人队伍建设改革已然走在了烟草行业甚至全国的前列。
2021年10月，河南中烟创新工作室联盟建设被中国财贸轻纺烟草工会全国委员会确定为创建劳模和工匠人才创新工作室联盟试点；
2022年7月，河南中烟被推进产业工人队伍建设改革协调小组确定为深化产业工人队伍建设改革专项行动十大产业百家企业，同年还入选了烟草行业提升企业核心竞争力典型案例；
2023年3月，中国财贸轻纺烟草工会全国委员会印发通报，确定30家产业工人队伍建设改革示范单位，河南中烟位列其中，也是烟草行业工商企业唯一入选单位；
2023年11月，推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室印发《十大产业百家企业深化产业工人队伍建设改革专项行动案例汇编》，面向全国推广46家企业深化产改工作经验做法。河南中烟《以创新工作室联盟建设为载体 深入推进产业工人队伍建设改革》成为烟草行业唯一入选案例；
2024年4月，公司创新工作室联盟获评“全国工人先锋号”；
……
22个创新工作室、229位技师成员、618对结对师徒，8届职业劳动和技能竞赛、4届专业工作组技能竞赛，2100余场线上“云课堂”培训、5182个专业技术创新成果或维修案例，450人技能等级提升、11人获评中原大工匠……一个个数字背后是一次次知识的传递、一项项技艺的传承、一份份能力的提升、一颗颗匠心的培育，在推进企业产改工作、落实试点任务这场“考试”中，河南中烟正在书写着精彩“答卷”。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。河南中烟已经成为行业产业工人队伍建设改革的一只“领头雁”，面对烟草行业现代化建设的目标任务、国家产业工人队伍建设改革新的更高要求，河南中烟将继续深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以创新工作室联盟建设为载体，不断提升，积极分享经验，形成烟草行业产业工人队伍“雁阵齐飞”的局面，引导激励更多职工走技能成才、技能强企、技能报国之路，以产业工人队伍建设新成效助推烟草行业高质量发展。
“我们将认真学习贯彻中共中央、国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》,聚焦省委‘四高四争先’，进一步深化公司产业工人队伍建设改革，继续坚持以创新工作室联盟建设为抓手，全力打造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，推动公司高质量发展和现代化建设取得新成效。”河南中烟党组书记、总经理李晖表示。