据《工人日报》报道，为获取免费劳动力，一些企业打起了“无薪试岗”的算盘。招聘时，一些企业会在面试后设置3~10天的试岗期，临近试岗结束，再以“能力不够”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。当劳动者想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪时，由于未签订劳动合同，证明劳动关系成为难题。 图/朱慧卿
画中话
《河南日报》
（2025年08月28日
第 07 版）