□李森
党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》不仅提出“统筹教育强国、科技强国、人才强国建设”，还强调“提升职业学校办学能力，建设特色鲜明高职院校”，为职业院校突破路径依赖、服务国家战略明确了方向。信阳职业技术学院立足豫南大地，聚焦主责主业，以全会精神为根本遵循，在强基固本筑根基、改革破局求实效中探索学校高质量发展路径。
一、锚定战略方位，以全会精神校准发展航向
党的二十届四中全会深刻指出，“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，而职业教育作为衔接人才链与产业链、创新链的核心纽带，其高质量发展直接关系到新质生产力培育与现代化产业体系建设成效。学校精准把握全会赋予职业教育的时代使命，结合自身办学实际，确立发展定位。
一是对接教育、科技、人才一体化部署。学校立足这一要求，以提升办学层次与“双高”建设为驱动，把人才培养契合产业需求度、科技创新服务产业贡献度作为核心指标，为区域产业升级提供技术技能人才供给和产业技术攻关双重支撑。作为牵头院校成功入选省级市域产教联合体、行业产教融合共同体。
二是聚焦现代化产业体系建设需求。结合河南省“7+28+N”重点产业链群以及信阳市“六新两品”产业链式集群发展，学校动态优化专业结构。近三年新增智慧健康养老、人工智能技术应用、新能源汽车检测与维修等12个前沿专业，撤销与产业需求脱节专业，重点打造护理（对接康养产业）、智能机电技术（对接高端装备产业）两大核心专业群，同步培育茶产业技术、文化创意与策划等特色专业方向，目前专业与区域重点产业匹配度提升至85%以上，其中护理专业群入选河南省第一批高水平专业群建设名单。
三是坚持人民至上的发展理念。学校聚焦师生急难愁盼问题，回应师生关切。针对学生办事跑部门多、流程繁，推进“一站式”学生社区建设；针对教师发展通道窄、负担重，优化职称评审办法、精简非教学任务；针对教学科研保障短板，升级实训设备、扩充图书资源。通过一系列专项行动推动育人资源下沉、服务流程优化，让教育发展成果更多更公平惠及全体师生。
二、聚焦强基固本，筑牢高质量发展根基
一是夯实队伍基础，打造专兼结合金师团队。信阳职业技术学院以师资队伍建设为切入点，近年来出台了高层次人才引进等文件，建立人才工作制度体系，打通校企合作通道，建设结构多元化的师资队伍。健全60个基层教学组织，为“三教”改革奠定坚实基础。实施人才强校战略，通过引、育、聘多措并举建强师资队伍。近三年招聘青年教师88人、引进博士高层次人才11人。实施青年教师成长计划，通过青年教师拜师结对、与合作企业互训互聘等形式，实施“师带徒”制促进青年教师成长，每年组织教师参与行业培训、技能竞赛超200人次。完善激励机制，将师德师风、教学成果纳入考核，打造懂教学、精技能、善育人的团队。
二是筑牢教改基础，构建“岗课赛证”融合体系。学校聚焦区域主导产业与新兴产业布局，以“办学跟着市场走，专业围着产业转”为原则，按照“发展工科、做强医科、优化文科、特色商科”思路，动态优化专业结构，近两年获批省职业教育示范性专业点4个。深化教学改革，以“岗课赛证”融合为核心，重构课程体系，将“1+X”证书标准融入课程内容，推行项目化教学、案例教学，建成国家级在线精品课程7门、省级26门，实现课堂与岗位、教学与实践无缝衔接。2021至2024年，学生在省级以上各级各类赛事中获奖共计285项，教师在省级以上各级各类竞赛中共获得202项奖励。在2025年世界职业院校技能大赛中共获1金1银1铜，创学校历史最好成绩。
三是厚植发展基础，提升办学条件保障能力。近3年累计获批和利用各类资金超3亿元升级办学设施，夯实发展基础。多渠道争取资源改善办学条件，争取国家政策支持，基础设施持续完善。积极推动学校智慧校园建设工作，获捐赠资金700余万元用于智慧校园建设，实现校园无线网络全覆盖。成功申报专项债4600万元新建学生宿舍投入使用。成功获批中央预算内投资8000万建设3.3万平方米的数智产教融合实训基地已部分封顶。使用大规模设备更新国家超长期特别国债4320万元用于新工科实训教学设备更新项目。以章程为统领，修订30余项规章制度，明确权责边界，规范办学行为，为改革提供保障。
三、聚力改革破局，激活内涵发展动能
一是以考试评价改革牵引教学改革。制定改革联动方案，建立多元化、动态化、过程性评价体系。破解“一考定终身”，分试点、推广、优化三阶段推进考试评价制度改革。结合各专业特点融入职业资格、“1+X”证书与企业标准，通过项目实战优化评价，形成以专业特色、岗课赛证和数字赋能相结合的培养模式。注重过程性评价、能力考核和综合素养，工科专业实践操作考核占比达60%；引入企业专家参与评价，以评价结果倒逼课程优化。下一步将扩改革至全部专业，推动改革提质，助力人才培养。
二是以“一站式”社区改革深化学生管理。在宿舍区设“一站式”服务中心，集成奖助勤贷、学业咨询等“一窗办理”服务，将学生社区从育人“末梢”转变为“前哨”，打通育人“最后一公里”。强化党建引领，构建党团工作网络，设党员责任区、先锋岗；推动育人队伍下沉，落实辅导员入住、干部教师联系宿舍等制度；优化功能布局，设置党团活动室、辅导员工作室、心灵驿站、服务驿站、师生联络小站等；营造文化氛围，开展学业帮扶、主题沙龙等品牌活动。学生事务办理效率提升70%，满意度达95%。
三是以人事职称改革激发教师活力。优化人事制度改革，修订职称评审办法，突出教学实绩、实践能力与育人成效，激发教师干事热情。印发《教师企业实践实施意见》，规范实践时长、验收标准。制定工勤岗位聘任积分办法，调动工勤人员积极性。修订职称评定文件，突出教学实绩、实践能力，“双师型”教师占比提升至72%。
四是以信息化改革提升治理效能。信息化建设提升校园治理能力，建成校园无线网络、“一网通办”系统，推进招生、公寓、人事等管理服务平台项目建设，校园治理精细化水平持续提升。完成智慧校园一期，实现网络全覆盖，上线“一网通办”系统与APP。二期将建招生、财务等平台，行政事务办理时长缩短60%。成功入选2024年度河南省绿色数据中心名单。
四、落实全会要求，明晰下一步发展路径
学校清醒认识到发展中仍存在专业改革不均衡、产教融合深度不足、数字化应用不充分等问题。下一步，将持续聚焦提升办学层次目标、纵深推进产教融合，推动高质量发展再上新台阶。
一是锚定职教本科目标，提升核心竞争力。紧扣本科层次职业学校设置标准，以省级“双高”建设为引擎，开展专项攻坚行动。实施人才引育攻坚，大力引进博士和企业技能大师，培养省级以上教学名师、学术带头人，确保师资队伍指标全面达标；实施科研创新攻坚，聚焦康养、智能制造等领域，联合企业申报国家级科研项目，实现科研领域新突破；实施条件保障攻坚，完成数智产教融合实训基地、国家级中试基地等项目建设，对标本科层次标准，实现办学条件标准化、现代化。
二是拓展产教融合深度，提升服务效能。深入学习贯彻全会精神，重点推进三项工作。扩容升级市域产教联合体，力争2026年内吸纳中小企业10家以上，开展技术服务、职工培训等合作项目10个以上；建设行业产教融合共同体，联合信阳智能制造、康养产业龙头企业，制定3个专业的人才培养标准与课程体系；深化现代学徒制，与宇通客车、羚锐制药等企业共建订单班10个，实现毕业生对口就业率超90%。
三是攻坚数字化赋能，提升育人质量。实施智慧校园二期项目，推动学校治理数字化转型：建成智慧考评系统，实现核心课程过程性评价和数据化分析全覆盖；完成所有专业虚拟仿真实训模块建设，打造5个数字化教学示范课堂；构建教育数据中台，实现教学、管理、服务全流程数据贯通，以数字化赋能教育教学革新。
同时，持续强化作风建设与干部队伍建设，将管理部门说服务、中层赛马等机制常态化，建立问题整改、效果评估、经验固化闭环体系；深化“一站式”学生社区建设，完善学业、就业、创业全链条服务，打造有温度、有活力的育人社区。
站在新的历史起点，信阳职业技术学院将以党的二十届四中全会精神为指引，坚守立德树人根本任务，以强基固本筑牢根基，以改革破局激发活力，全力打造职业教育省域高地、技能人才培养高地、区域产业融合高地、乡村振兴服务高地和豫南地区职业教育发展中心，奋力建成全国有影响力的一流高水平高等职业院校，为教育强国建设与区域高质量发展贡献更多 “信职力量”。
（作者系信阳职业技术学院院长）