近日，国网郏县供电公司事故隐患内部报告奖励机制典型案例在河南省人民政府网发布。标志着该公司在安全隐患排查治理方面成效突出，更是公司长期重视安全生产的重要体现。

　　近年来，国网郏县供电公司以安全生产治本攻坚三年行动为契机，构建“传统+科技”双轮驱动的排查治理体系。一方面，通过“日常巡查+专项检查+综合督查”开展拉网式排查；另一方面，运用无人机巡检、在线监测装置等技术手段，实现对人员难以到达区域和设备内部隐患的精准诊断。同时，公司建立专项隐患档案，实行“一患一策”精准管理：重大隐患由领导班子挂牌督办，较大隐患明确责任部门全程跟踪，一般隐患则立行立改，形成闭环管理机制。尤为突出的是，公司建立事故隐患内部报告奖励制度，有效激发员工参与安全管理的积极性。今年9月，一名员工因报告35千伏变电站设备发热隐患获1000元奖励。

　　今年以来，公司发现隐患56项，按期整改率100%，落实奖励机制37人次，共计5.46万元，设备故障率同比下降25.86%，电网安全运行水平得到显著提升。（李永 岳腾飞）