“守护公考公平，要技术升级、监管强化与惩戒加码多管齐下。”

　　□雷曼红

　　据《新华每日电讯》报道，近日，广东省高级人民法院披露了一起替考案：一团伙长期组织“枪手”跨十余省市替考，通过“换脸”替考89次，收取替考费用超千万元，多名考生通过作弊入职。如今涉案人员已受严惩，作弊考生全部被开除，在严厉追责的基础上，此案有必要引起足够的反思。

　　公考是选拔公职人员的核心环节，此案的恶劣之处，不仅在于涉案金额大、涉及范围广，更在于作案手段的专业化与隐蔽化。从线上招揽生意、匹配面容相似的枪手，到技术合成证件照、伪造身份证明，替考链条分工明确、衔接紧密。六年时间、89次替考竟未被及时察觉，跨省市作案却能通行无阻，暴露出部分地区考试监管存在明显短板：身份核验流于形式、跨区域监管协同不足、技术防控滞后于作弊手段。

　　更值得深思的是，百余名作弊者成功入职要害部门，折射出公考全流程审查的薄弱环节。守护公考公平，要技术升级、监管强化与惩戒加码多管齐下。当务之急是推动考试安防智能化转型，全面推广人脸识别、指纹核验等生物识别技术，实现与公安系统信息实时比对，让合成照片、虚假证件无处遁形。要压实考试组织部门的主体责任，健全从报名到录用的全流程监督机制，明确各环节责任主体，杜绝监管真空。要保持对考试作弊的高压态势，不仅要严厉打击替考团伙组织者，更要建立全国统一的作弊人员数据库，实现跨省市、跨考试类型信息共享，让作弊者一处作弊、处处受限。同时要完善诚信惩戒体系，将考试作弊行为记入个人征信，形成长效约束。

　　公考姓公，公平是其生命线。此次替考大案既是警示，也是契机。唯有以零容忍的态度堵住每一个漏洞，用严密的制度织牢公平防线，才能让公考回归公平竞争的本质。