中建路桥集团建设的精品工程焦作民主路大沙河桥。赵雨茜 摄
□吴少斌 赵广胜 赵雨茜
中国基础设施建设正持续完善、提质升级。中建路桥集团胸怀“国之大者”，深度融入国家战略与区域发展，建设了新晋高速、焦作民主路大沙河桥、阳城滨河路等一批精品工程，践行“筑路架桥、造福人民”的初心。2025年，面对复杂严峻的形势，中建路桥全体干部职工坚持以党的创新理论为指导，迎难而上，在推动高质量发展的同时，将社会责任扛在肩上，以实际行动诠释央企担当。
党建引领 凝聚责任共识
中建路桥始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。过去一年，该公司严格落实“第一议题”制度，开展理论学习中心组学习与集中研讨，将党的创新理论转化为推动企业发展和履行社会责任的实践力量。
深入开展“能力作风全面深化年”活动，持续推动党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势和社会责任担当。深化“党建+N”品牌建设，打造漯河水厂项目“党建+廉洁”、信阳产业园项目“党建+数字赋能”等模式，不仅有力护航了项目优质高效履约，更将责任理念融入项目管理的每个环节，多个项目获评河南省建筑业协会“优秀项目部”称号。公司党建工作经验被《河南工人日报》刊发推广，党建品牌影响力持续扩大，为履行社会责任提供了坚强的政治保证和组织保障。
品质履约 服务发展大局
中建路桥深知，高质量的工程履约是企业对社会最基础、最重要的责任。2025年，面对传统基建市场收缩、地方债务化解压力增大等多重挑战，公司全体干部职工顶住压力，全力以赴拓市场、抓生产、防风险、保稳定，守住了业务基本盘，保持了企业盈利的基本面，为稳经济大盘作出了积极贡献。
在项目管理方面，公司全年高质量完成多个新中标项目的全周期策划，实现策划全覆盖。通过全面推广电子印章，审批流程实现数字化、扁平化，项目执行效率显著提升。劳务管理基础持续夯实，严格落实劳务实名制，强化协力队伍入库审核与动态管理，从源头上保障了劳务队伍的素质和项目用工的规范，维护了广大农民工的合法权益。
公司始终将履约品质视为生命线。过去一年，国内多个项目顺利通过竣（交）工验收，收获大量业主表扬信与锦旗；在施项目用户满意度调查获得满分，公司获评郑州航空港区“建筑业发展突出贡献企业”。特别值得一提的是，公司成功与央企合作承接哈萨克斯坦公路重建项目，实现了国际工程承包业务历史性突破。项目团队成功克服跨国施工的诸多难题，提前完成年度计划，不仅为集团开拓中亚市场提供了首个项目支点，更在共建“一带一路”中展现了中建路桥的跨国履约能力和大国企业担当。
“大商务”管理成效显著，成本管控能力持续增强，确权结算能力稳步提升。商务团队在集团考核中名列前茅，并在工程算量技能大赛中斩获团体奖项。这种精益求精的管理文化，确保建设的每一个项目都能以最优的品质、最合理的成本回馈社会。
安全为本 守护生命底线
安全生产是企业对员工、对社会最基本的承诺。中建路桥始终将安全发展理念贯穿于生产经营全过程。2025年，公司安全生产责任全面压实，隐患排查治理实现闭环管理。公司聚焦重点领域开展专项整治，多个项目获评省级安全文明工地。持续完善应急预案常态化，开展应急演练，应急处置能力切实增强，全年未发生生产安全责任事故，实现了安全生产“零事故、零伤亡”的管理目标。
公司特别注重培育安全文化。信阳项目创新开展的“工嫂查安全”活动，被《河北工人报》专版头条刊发，成为党建引领安全生产走深走实的生动实践。这一做法充分调动了家属参与安全监督的积极性，构建起企业、员工、家庭三位一体的安全防护网，为行业安全管理提供了可借鉴的经验。
此外，公司定期组织一线作业人员开展职业健康体检和安全技能培训，为农民工配备完善的劳动防护用品，切实保障每一位建设者的生命安全和身体健康。这种以人为本的安全理念，赢得了广大工友的信任和赞誉。
绿色建造 赋能可持续发展
中建路桥坚持以科技创新驱动绿色发展，将环保理念融入工程建设全过程。2025年，公司获得多项省级工法及专利，科研项目“基于BIM的隧道绿色施工质量提升研究”荣获省级质量技术一等奖；阳城滨河路项目荣获河北省建筑工程最高奖“安济杯”，焦作民主路项目荣获河南省优质工程奖，多个项目获得省级优质结构工程奖。这些荣誉的背后，是公司对绿色建造与品质工程的不懈追求。
公司全面推进重点项目视频监控系统建设，实现全覆盖。通过远程监控、影像留存、在线督查，实现了对施工过程的实时、透明、可追溯管控，为标准化施工和精益管理提供了强大技术支撑。在施工过程中，公司严格落实扬尘治理、水土保持、噪声控制等环保措施，积极推广应用节能降耗新技术、新工艺，最大限度减少工程建设对环境的影响。
QC小组活动成果丰硕，获评多项国家级及省部级成果，在BIM技术应用大赛中也取得了良好成绩。这些创新成果不仅提升了工程质量，更为行业绿色低碳发展贡献了中建路桥方案。
关爱员工 构建和谐家园
中建路桥始终把员工作为企业最宝贵的财富。公司大力推进干部队伍年轻化，新提任干部中青年骨干占比显著提升，为公司注入了澎湃的青春动能。校园招聘与社会成熟人才引进并举，总部与项目之间常态化轮岗，培养了一批懂管理、熟一线的复合型人才，组织活力有效激发。
工会组织充分发挥桥梁纽带作用，持续开展“冬送温暖、夏送清凉”等慰问活动，走访慰问一线职工和困难职工家庭。公司特别建立海外员工关怀机制，优化海外职工关怀保障方案，为海外职工家属提供帮扶、组织健康体检等，并在总部提供“暖心办”服务，切实解除海外员工的后顾之忧，让全体员工感受到组织的温暖与关怀。
公司通过举办集体生日会、各类文体活动，丰富职工业余生活，营造和谐奋进的文化氛围；同时重视员工职业发展，全年有多人获评高级工程师、工程师职称，多人考取一级建造师、试验检测等专业资格证书，人才队伍专业能力持续提升。员工的归属感、获得感、幸福感进一步增强，企业凝聚力不断提升。
投身公益 回馈社会大众
中建路桥积极投身社会公益事业，用实际行动传递央企温度。公司组织青年员工开展各类公益志愿服务活动：漯河项目开展了“温情助力高考·护航学子梦想”活动，在高考期间设立服务站点，为考生和家长提供饮用水、文具、应急药品等暖心服务；信阳项目与信阳工会服务站共同开展“端午‘粽’关情·爱暖环卫工”活动，为城市美容师送上节日问候和慰问品，还组织了“爱心采摘”活动，帮助果农解决劳动力不足问题。
公司还积极参与乡村振兴事业。在项目所在地，优先吸纳当地劳动力就业，采购地方建材和农副产品，带动沿线村民增收。部分项目党支部与驻地村镇党支部结对共建，开展帮扶慰问、义务修路、捐资助学等活动，切实解决群众急难愁盼问题。这些举措不仅彰显了企业社会责任与央企担当，更赢得了社会各界的广泛赞誉。公司连续四年获评“河南社会责任企业”，这一荣誉是对中建路桥长期践行社会责任的高度肯定。
展望未来 续写责任新篇
2025年，中建路桥在履行社会责任的征程上留下了坚实足迹。展望未来，公司将深入学习贯彻党的二十大精神，在推动高质量发展的同时，以更加自觉的担当、更加务实的举措，积极履行经济责任、政治责任、社会责任。
公司将主动对接国家重大战略，深度参与交通强国、乡村振兴、区域协调发展等国家部署，在基础设施建设领域持续发力，以更多品质工程、民生工程、绿色工程服务经济社会发展。将进一步健全社会责任管理体系，推动社会责任理念融入战略决策、生产经营、企业文化全过程。将加大科技创新力度，以智能建造、绿色建造引领行业转型升级。将深化党建与业务融合，以高质量党建引领高质量社会责任实践。将用心用情关爱员工，携手合作伙伴共同发展，积极投身公益慈善事业，努力做受人尊敬的负责任企业。
征途漫漫，惟有奋斗。中建路桥将以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，奋力书写新时代央企责任担当的崭新篇章，为全面建设社会主义现代化国家贡献中建路桥力量！