□余宗航

　　据《中国组织人事报》报道，当前，一些基层工作创新跑偏变味，用概念造词替代实践创新，生搬硬造、牵强附会“造概念”，明明是各地普遍采用的做法，非要贴上“首个”“独创”的标签。“造词式创新”引发干部群众反感，本质是形式主义的变种，值得高度警惕。

　　基层工作的生命力在于实干，创新的初衷在于解决实际问题、提升工作效能。无论是政策落实、民生服务，还是基层治理，真正的创新，从来不是靠华丽的词汇包装出来的，而是靠脚踏实地的实践干出来的。有些看似新颖的概念、花哨的提法，看似彰显了工作亮点，实则空洞无物、毫无实效，既不能解决基层实际难题，也不能给群众带来实实在在的好处，反而耗费了基层干部大量的时间和精力，让大家陷入造词、包装、汇报的循环，偏离了工作的核心方向。

　　深究“造词式创新”的根源，说到底是形式主义作祟。一些干部不愿沉下心来办实事，却热衷于搞表面文章，认为只要把概念造得新、提法喊得响，就是工作有创新、有成效；有的急于求成，不想在实干上下功夫，便靠生搬硬造的词汇包装常规工作，妄图用形式上的亮点掩盖工作上的平庸；还有的盲目跟风，看到其他地方靠造词博眼球、出成绩，便照搬照抄、牵强附会，陷入形式主义的怪圈。

　　“造词式创新”看似无伤大雅，实则危害不小。基层干部的精力有限，多花一分时间在造词包装、材料美化上，就少一分时间在办实事、解民忧上。长此以往，不仅会影响基层工作的实效，更会助长形式主义、官僚主义的不良风气，阻碍基层治理高质量发展。

　　纠治“造词式创新”，关键在于弘扬求真务实的工作作风。一方面，要把解决实际问题作为创新的出发点和落脚点，摒弃急功近利的心态，不搞花架子、不做表面文章，沉下心来察实情、出实招、求实效。另一方面，要完善考核评价机制，把工作实绩、群众满意度作为考核的核心，引导干部把精力放在实干创新上，而非造词包装上。此外，要建立健全创新审核机制，对那些缺乏依据、空洞无物的造词式创新及时纠正，对真抓实干、务实创新的做法予以鼓励和推广。

　　基层创新从来不是“纸上谈兵”，更不是“词汇游戏”。摒弃“造词式创新”，回归求真务实的初心，让干部把心思用在干事上，把精力放在落实上，才能让基层创新更有温度、更具实效，真正惠及群众、推动发展。