劳动者在“八小时之外”利用微信等社交软件打卡、汇报工作事宜算不算加班？用人单位是否应当支付加班工资？据《法治日报》报道，近日，南京市玄武区人民法院审结了一起劳动争议案件。某酒店一名高管被要求每周五、周六深夜在微信工作群中打卡汇报工作成果，法院判决认定为加班，综合劳动者诉求，酌定由酒店向劳动者支付加班工资2.4万元。图/王怀申
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《河南日报》
（2024年01月18日
第 06 版）