“孩子的入学手续都办好了，心里的石头落了地。”近日，随着开学季的到来，中铁十五局集团轨道交通运营公司6名外地户籍员工子女入学的事均有了着落，脸上洋溢着幸福的笑容。

　　每年六七月份，就会有部分员工陆续咨询子女办理入学的事宜。因为工作原因，远离家乡，人生地不熟，他们最大的愿望莫过于能给孩子们一个稳定、优质的教育环境。看着他们的焦虑不安，满面愁容，该公司党委深知员工们的难处，将解决员工子女入学问题视为一项重要民生工程来抓，联合公司工会“娘家人”，一方面为职工减负，采取“一站式”服务帮扶，党群干部提前了解地方入学政策，及时在工作群发布招生通告，提前协助员工准备居住证明、工作证明、入学证明信等材料，报名期间手把手指导操作，确保手续完善，顺利报名，让员工少跑腿、多省心，办成事。另一方面积极与当地教育部门对接，多轮沟通协调，为异地务工子女开设绿色通道，最终保证每一名外地户籍员工子女顺利入学。同时，在开学前，进行入学回访确保孩子们入学无阻，开展“金秋助学”慰问活动，在解除困难职工子女上学后顾之忧的同时，为升学子女送上企业关怀慰问，做到服务闭环，职工无忧。

　　据悉，该公司2024年金秋助学活动共慰问职工子女40人，其中，慰问困难职工子女8人、升学职工子女32人。这一系列举措的实施，有效解决了员工子女入学的后顾之忧，也进一步增强了员工的归属感、幸福感、获得感。

　　近年来，该公司坚持把职工的事当作自己的事，着力解决职工在住宿、医疗、子女入学等方面的操心事，不断提高全体员工的幸福感，进一步增强大家的归属感。 （燕新玉 韩丽娜）