内黄县六村乡奏响丰收“椒”响曲。焦国建 摄

　　内黄县后河镇贾河村和美宜居。田贵习 摄

　　内黄县梁庄镇冯庄村千亩大棚助力乡村振兴。内黄县委组织部供图

　　□宋丽英

　　355个党群服务中心提升改造、41个“三变”改革试点村初见成效、“一镇一业”“一村一品”格局逐步形成、15个软弱涣散村旧貌换新颜......金秋时节，这一组组数据、一幅幅画卷展现的不仅仅是乡村振兴的“内黄答卷”，更是一串内黄县抓党建促乡村振兴的“发展密码”。

　　近年来，内黄县坚持把党建引领作为乡村振兴的“第一引擎”，以“五星”支部创建工作为抓手，学习运用“千万工程”经验，建队伍、夯基础、强产业、抓治理，努力实现基层党建高附加值，以高质量党建推进高质量乡村振兴，打造宜居宜业和美乡村，拓宽强村富民新路子，增强群众的获得感、幸福感、安全感。

　　强队伍 建设乡村振兴“生力军”

　　群雁高飞头雁领。为选优配强村党支部书记，内黄县深入实施“头雁工程”，积极运用“五选三审一评议”工作法，坚持从外出务工经商人员、本村致富能手、机关企事业单位退休人员、大学生、退伍军人中择优选拔一批，县乡村分别对政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关进行“三审”，最后由党员、群众进行评议，做到多维度评价、全方位了解、精准化识别，真正把“有思路、有激情、有情怀，想干事、能干事、干成事、不出事”的“三有四事”型人才选出来、用起来，切实当好乡村振兴“领头雁”、群众致富“领路人”。

　　通过“五选三审一评议”工作法，一批讲党性、懂经营、能带富的村党支部书记脱颖而出。目前全县按“五选三审一评议”工作法选优配强党支部书记194人。他们带动党员、村民积极创办农民合作社、家庭农场等，为乡村振兴注入了强劲动力。

　　干得好不好，擂台见分晓。在“大比拼、大比武”活动中，21名成功创建“五星”“四星”村的党支部书记轮番上台，通过现场演说、PPT展示等形式，晒出“成绩单”、亮出“硬招式”，展示“五星”支部创建成效。在比试中促进了工作交流，营造了比学赶超氛围，激发了参与乡村振兴的内生动力。

　　为激发队伍活力，内黄县发动109名村党支部书记参与大专以上学历提升，锻造过硬素质，提升“头雁”能力。同时建立“能上能下、能进能出”工作机制，畅通党支部书记晋升录用渠道，对于创成“五星”“四星”支部村，党支部书记优先推荐为“两代表一委员”“两优一先”对象，优先作为考录乡镇（街道）公务员（事业单位工作人员）人选，让村党支部书记有干头、有奔头、有劲头。

　　为壮大村级后备队伍力量，通过实施农村后备力量“储能行动”，将1100余名返乡创业带头人、种植养殖大户、各类技能人才等纳入村级后备力量库，为助力乡村振兴提供了强有力的人才支撑。

　　夯基础 搭建乡村振兴“大舞台”

　　9月23日，夜幕刚降，内黄县楚旺镇堤上村占地1500平方米的党群服务中心广场上已经聚集了几十名广场舞爱好者，他们跟着音乐的节拍，尽情地享受着这项健身活动带来的愉悦。

　　“有了党群服务中心，跳广场舞有了好去处，俺们的生活并不比城市差。”村民王风英高兴地表示。

　　党群服务中心是基层党组织凝聚群众、服务群众的前沿阵地，其作用发挥得好不好、强不强，直接关联着人民群众的满意度和幸福指数。近年来，内黄县以“三融三创”模式，打造党群服务中心全域矩阵。通过阵地融合、服务融合、资源融合，创建标准化、一站式、示范型党群服务中心，集便民服务、教育培训、村民议事、医疗养老、文化休闲、宣传发布等功能于一体，使服务更加贴近群众、方便群众、温暖群众。

　　为切实搭建好党员干部和群众“连心桥”，内黄县基层党群服务中心实行村干部轮流值班，周一村“两委”干部全员值班，周二至周五轮流值班，随时受理群众诉求，做到急事急办、特事特办。为进一步将实事办实，内黄县坚持结合群众需求，整合县域内各部门各类服务项目，全面推行“一窗式”受理、“一站式”办结，切实做到让群众“只进一次门、只跑一次路”，真正让村干部成为全天候服务群众的“贴心人”“服务员”。

　　积极引导文明实践站、卫生室、超市、金融网点、合作社、产业项目、人才示范点等向党群服务中心集聚。利用党群服务中心加强便民服务信息网络建设，为群众提供各种代办服务，实现了村民有事就近办、马上办、一次办。

　　目前，内黄县累计投资9300余万元，新建改扩建村级党群服务中心355个，其中投入2000余万元新建高标准党群服务中心13个，打造了村级阵地新标杆。

　　兴产业 激活乡村振兴“新动能”

　　产业兴则百业兴，产业强则百业强。多年来，内黄县把产业发展作为乡村振兴的根基、农民增收的根本，依托“产业兴旺星”，积极探索“党建+”模式，推动党建凝聚力转化为产业生产力，铺就党建引领产业振兴之路。

　　内黄县围绕“农”字做文章，实施“三变”改革，推动“四链”融合发展，以“资源变资产、资金变股金、村民变股东”为内容的“三变”改革为抓手，全面推行“支部建在链上、党员聚在链上、人才育在链上、企业强在链上”的“四链”模式，推动企业与村集体、农户建立资源联动、利益共享、风险共担的农业产业化联合体。使村集体经济收入大幅增长，群众收入不断增加。

　　梁庄镇冯庄村是内黄县实行“三变”改革的生动实践。冯庄村按照“党支部+合作社+基地+农户+电商+金融”的模式发展特色产业，通过“三变”改革，流转全村1400亩耕地进行全域产业规划，形成了蔬菜种植园区、育苗厂、蔬菜市场、农资市场、剁椒厂五大经济板块。农户采取直接经营、入股分红、务工等方式增加收入，2023年村集体经济收益达到72万元。

　　目前全县41个“三变”改革试点村形成了二安镇“龙头企业+镇集体经济联合社+村集体股份经济合作社+银行”、后河镇“龙头企业+镇集体经济联合社+村集体股份经济合作社+保险公司”、宋村乡西沟村“股份经济合作社+农业社会化服务+保险”等多种农业经济发展模式，推动了全县村级集体经济强筋壮骨，实现了村民增收的目标。

　　补短板 绘就乡村振兴“美画卷”

　　仲秋时节，步入内黄县马上乡董庄村，村道两旁一排排新栽植的绿化树生机盎然、一条条新修整的街道宽敞整洁、一个个新规划的小菜园小果园郁郁葱葱……这个昔日被评定为“脏乱差”的软弱涣散村旧貌换新颜。

　　在整顿过程中，董庄村巧用“四议两公开”工作法，确保整顿工作的制度化、民主化和科学化。用好每周五的“党员活动日”和县、乡、村“包联共建”活动，组织党员干部集中开展人居环境整治。党员干部亮身份、带头干，从清理室内、庭院及房前屋后环境入手，向背街小巷、清理坑塘沟渠、村庄周边延伸。通过示范带动作用，激发了群众参与环境整治的积极性，营造了“干部带头、党员示范、群众参与”的浓厚整治氛围。

　　董庄村的改变是内黄县建设和美宜居乡村的一个缩影。乡村要振兴，环境是底色。“五星”支部创建工作开展以来，内黄县以“六清六治”和“全民清扫”为重要抓手，组织党员干部群众大力开展农村人居环境治理工作，对村庄主街道两侧的残垣断壁进行整治，对长期无人居住、凋零破败的老旧房屋及残垣断壁，采取出租代管、“一宅变四园”等办法进行整治和粉刷，建成一批小游园、小菜园、小花园、小果园，为美丽乡村增色添彩。目前全县90%以上的村庄实现了主、次街道“一眼净”目标，乡村生活变得越来越好，有效提升了群众的满意度和幸福感。

　　大江流日夜，慷慨歌未央。在新时代发展的道路上，内黄县正将党的政治优势、组织优势转化为推进乡村振兴的强劲动能，更好地组织群众、凝聚群众、服务群众，擘画出一幅幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的新时代乡村美画卷。