①甲骨文信息处理教育部重点实验室主任刘永革为学生讲解甲骨文大数据平台“殷契文渊”。
②红旗渠建造者专题摄影团队登上河南卫视。
③原创舞蹈《玄鸟灵寻》荣获第五届全国大学生艺术展演一等奖并入选教育部“高校原创文化精品”项目。
④组建“数字甲骨共创中心”。
⑤传承红色基因——重走红旗渠，建功新时代。
⑥艺术体操世界冠军隋剑爽为甲骨文广播体操宣传代言。
安阳师范学院校园。
□杨悍妮 张爱善 孙晓峰
今年以来，安阳师范学院喜讯接踵而至：甲骨文信息处理教育部重点实验室团队荣膺“第28届中国青年五四奖章集体”“全国教育系统先进集体”，外国语学院教师韩国军荣获“全国优秀教师”称号……
教育是强国建设、民族复兴之基。党的二十届三中全会进一步提出构建支持全面创新体制机制，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，对深化教育综合改革作出系列部署。全国教育大会再次对新时代新征程加快建设教育强国作出动员部署，为教育强国建设指明了方向、描绘了蓝图、部署了任务。
时光不语，记录着每一个奋斗的足迹。近年来，安阳师范学院党委全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，牢牢把握“服务国家战略”关键环节，牢牢把握“教育家精神”核心要义，立足区域和地方经济社会发展，坚守为党育人、为国育才的初心使命，统筹推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，以改革添动力增活力，奋力书写以教育强国建设支撑引领中国式现代化的新篇章。
坚持党建引领 提升思政引领力
近年来，安阳师范学院始终高度重视高质量党建的引领保障作用，通过加强党的全面领导、创新理论学习、加强组织建设、聚焦干事创业等，团结带领广大师生奋力开创学校事业新局面。
围绕学校中心工作，该校严格落实党委领导下的校长负责制和二级学院党政联席会议制度，认真执行学校党委会议议事规则、校长办公会议议事规则，严格落实“三重一大”集体决策制度，将政治标准和政治要求贯穿管党治校和学校发展的全过程各方面，充分发挥党委管大局、把方向的作用，确保中央、省委决策部署在学校落地生根。
聚焦主责主业，该校持续深化党委理论学习中心组学习、党委会第一议题学习和全校教职工政治理论学习，切实将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为办学治校的思想武器与强大力量。聚焦转化运用，通过树典型、选榜样，形成理论学习与事业发展融合推进的良好局面，通过理论学习的高质量推动事业发展的高质量。
加强组织建设，强化基层组织的战斗堡垒作用。该校把基层党组织建设成为学校事业高质量发展的坚强战斗堡垒，严格落实教师党支部书记“双带头人”制度，通过“双带头人”的示范作用，形成高质量党建推动高质量发展的“头雁效应”，推动基层党组织围绕立德树人、教学科研中心工作发挥积极作用。抓好“样板支部”的榜样带动作用，获批全国党建工作样板支部3个，省级党建工作标杆院系1个、样板支部11个，持续以高质量党建引领推动学校事业高质量发展。
聚焦干事创业，不断提升干部能力素质。该校持续打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬的高素质党建工作队伍，开展中层干部换届和届中调整工作，干部队伍结构持续优化，动力活力显著增强。切实加强干部队伍的学习教育培训，进一步强化各级领导干部的党性修养、专业能力和担当精神，凝聚起推动学校高质量发展的强大合力。
坚持立德树人，思想政治工作守正创新。坚持“五育并举”，推进“三全育人”综合改革，建强马克思主义学院，系统构建“13561”课程思政工作模式，获评河南省“文明校园”、“三全育人”综合改革试点高校、首批示范性马克思主义学院，获批全国思政工作精品项目4项、河南省思政名师工作室3个。思政育人成效显著，涌现一批“中国大学生自强之星”“河南省高校辅导员年度人物”“河南省最美大学生”等先进典型。
坚持特色发展 打造核心竞争力
安阳师范学院地处甲骨文发源地，拥有国内唯一的甲骨文信息处理教育部重点实验室和甲骨文信息处理人才创新团队，以数字科技焕活汉字源头，深入推进对甲骨文的保护、研究、传承和活化，取得了丰硕成果。
搭建甲骨文数字化研究平台——自主研发的甲骨文大数据平台“殷契文渊”按照“数字化、数据化、智能化”的技术路线进行研发，服务甲骨学研究，包括“三库一平台”，即甲骨字形库、甲骨著录库、甲骨文献库、甲骨文知识服务平台。目前，平台已有甲骨著录153种、图像23万余幅、甲骨文4000多字，并且还在不断更新，是目前国际上容量最大、信息最全、业内影响最大的甲骨文数据库，开创了甲骨文研究的新局面。利用人工智能深度学习技术，研发甲骨文自动缀合系统，已缀合甲骨碎片90组，是世界上计算机辅助甲骨缀合最多的研究机构。
搭建甲骨文数字化回归平台——积极推进“全球甲骨文数字化回归计划”工作，发起“数字甲骨共创计划”，组建“数字甲骨共创中心”，发布“殷契文渊甲骨文AI协同研究平台”，与海内外的甲骨收藏单位共创，对保存的甲骨实物形成甲骨文全信息数据模型，实现数字空间的甲骨文高保真还原，助推甲骨文的抢救性保护，让散落海外的甲骨以数字化形式回归故乡。现已赴韩国将7片甲骨实物高保真数据成功带回，未来还要去往14个国家把它们“带回家”，同时，在交流过程中，促进了中外文明交流互鉴，增强了中华文明传播力影响力，推动了中华文化走出国门、走向世界。
搭建甲骨文数字化焕活平台——研发 AI工具“以字搜图”，发布了含143万字的世界最大的甲骨文字库，并在“2024世界人工智能大会”上发布了全球最大“甲骨文多模态数据集”，为人工智能全方位助力甲骨文研究铺平道路。推出“了不起的甲骨文”小程序，为甲骨文教育安上了“数字引擎”，通过故事性引入、游戏化互动、社交化分享等创意创新的形式，吸引公众体验甲骨文的魅力，使甲骨文走近社会大众。
搭建甲骨文文化发展传播平台——发起创立“甲骨文广播体操”，使用19个甲骨文，将古文字、音乐、舞蹈、体育等多学科巧妙融合，通过由“静”到“动”的创造性转化，用身体动作把静态的文字动态展现出来，给古老的甲骨文字赋予新的生命力，走进大众视野。首个《甲骨文广播体操动作规范》地方标准已正式实施，目前已在全国3000余所中小学推广。
学校还坚持把红旗渠精神作为学校立德树人的源头活水，成立红旗渠精神传承弘扬中心，将红旗渠精神融入办学育人全过程。
将红旗渠精神融入立德树人根本任务，先后制定了《关于贯彻落实<高校思想政治工作质量提升工程实施纲要>的实施意见》《深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述 着力构建“五育并举”高水平人才培养体系》等制度文件，明确将红旗渠精神融入校风学风、融入办学目标定位、融入人才培养方案，通过进课堂、进科研、进实践等有效途径，构建了红旗渠精神特色育人新模式。
把红旗渠精神融入思想政治教育体系，思政课程和课程思政有效互动，既有专门、专业的红旗渠精神思政课程，又有融入专业教学之中的课程思政。推出红旗渠精神专题课程，建设红旗渠精神“三融三进”展馆，把红旗渠精神融入课程思政，将红旗渠精神作为专业教师常规培训和新教师入职培训的重要内容，强化专业教学对红旗渠精神这一思政元素的有效融入。相关成果获批国家级一流本科课程、河南省虚拟仿真实验教学项目，获全国高校大学生讲思政课公开课展示活动特等奖、河南省级高等教育教学成果一等奖、河南省高校思政工作优秀品牌等荣誉。
坚持每年开展“重走红旗渠”实践教学活动、红旗渠精神志愿服务活动、“红旗渠精神我来讲”宣讲活动、“红旗渠精神校园行”文化品牌活动，组织红旗渠精神主题团日创意联赛，举办书画展、朗诵会、演讲比赛、征文比赛等，让学生在宣讲、志愿服务、演讲、征文的过程中不断升华对红旗渠精神的认知，传播弘扬红旗渠精神。获全国高校校园文化建设优秀成果奖、中国青年志愿服务项目大赛金奖、全国社会实践优秀团队等荣誉。
推动就业提质 提升学校育人力
安阳师范学院坚持把促进毕业生就业作为重要政治任务，认真落实就业工作“一把手”工程，成立了毕业生就业工作领导小组，切实扛牢就业工作政治责任，不断完善就业机制，拓宽就业渠道，创新就业服务，持续提升就业工作质量和水平，全力促进毕业生更加充分更高质量就业，推动毕业生就业工作提质增效。
学校狠抓“三个一”服务，不断增强就业工作的针对性和实效性，推动就业工作提质增效。
搭建“一张网”，让毕业生就业有路。积极优化就业服务流程，搭建涵盖学业规划、流向选拔、能力塑造、职业指导、素质提升等内容全面的安师就业工作服务网。“全方位”做好指导服务、“矩阵化”开展信息推送、“智慧化”拓宽服务渠道、“精准化”持续跟踪调研，创新线下线上融合式就业工作模式，引导毕业生在青春赛道上跑出更好成绩。
建好“一个群”，让毕业生直达市场。为提高就业服务效益，学校就业指导服务中心建立就业服务微信群。根据专业相近建立毕业生微信群，依据用人单位行业相近建立企业微信群，立足豫北地域相邻建立高校微信群。就业市场资源共享，就业信息“靶向推送”，毕业生直面用人单位、直达就业市场，用人单位招聘、毕业生求职、就业签约同步开展。
助推一把力，让毕业生就业无忧。为提升就业服务质量，就业服务不打烊，就业中心人员手机24小时不关机，就业协议审批不过夜。举办就业创业政策宣讲周活动，聚合各方资源，开展直播带岗、线上招聘宣讲、就业政策解读、毕业生分类指导和就业帮扶等40余项就业活动，印制发放宣传资料2万余份，让毕业生就业指导无忧、岗位无忧、签约无忧，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。
学校实施“三三制”工作模式，即一个毕业生配备专业课、就业指导和辅导员三名指导教师；指导毕业生参加校内、校外和网络三场招聘会；为每个毕业生提供至少三个就业岗位，致力于挖掘开拓更多岗位资源，做实做细就业指导服务，引导毕业生树立正确的择业观、就业观，千方百计护航毕业生求职路。
做好人才工作 激发发展创新力
近年来，安阳师范学院积极实施人才引进“21322工程”，坚持“引育并举、筑巢引凤、借巢育凤、上升引领”原则，打破常规，创新举措，高层次人才引育工作取得了显著成效。
聚焦“引得来”，多渠道激活人才引进工作。学校紧紧抓住高层次人才工作“牛鼻子”，学校党委将“稳步推进高层次人才队伍建设”作为核心任务列入年度事业高质量发展行动计划，全方位、多层次、整体性谋划推进。“科研创新人才培育计划”“高层次人才项目式支持办法”“高层次人才引育办法”等一系列优化人才环境的政策措施相继出台、加速落地，积极打造人才“强磁场”。
聚焦“长得好”，多平台助力人才成长发展。学校与华东师范大学、河南师范大学等高校达成合作，有效推动高层次人才可持续发展、落实学校“借巢育凤”政策、让人才在更高的平台和更好的团队中成长；全力打造稳定的博士后人才梯队，创造条件帮助学校符合条件的教授成为博士后导师，这两支高层次人才队伍成为学校科研和发展的“尖兵”和“先锋”团队，为学校下一步更名大学的突破与博士点培育等工作打下坚实基础。
聚焦“留得住”，多维度深化人才发展体制机制改革。出台《安阳师范学院高层次人才项目式支持办法》，对服务期满的博士、教授等继续进行资助与考核，促使高层次人才以更大的热情、更高的水准、更好的成果投身到学校事业发展中。通过“低职高聘”“直聘硕导”“项目式支持”等方法，实现对高层次人才的“终身、滚动式”支持，加速形成个人持续成长和推动学校高质量发展的双赢局面。
国势之强由于人，人材之成出于学。安阳师范学院党委书记王全良表示，下一步，学校将把学习贯彻全国教育大会精神与学习贯彻落实党的二十届三中全会精神、习近平总书记视察河南安阳重要讲话精神紧密结合起来，紧紧围绕立德树人根本任务，着力在人才培养方式、科研创新体制、人才人事政策、开放合作模式等关键环节持续深化改革，着力培养更多未来的“四有”好老师，加强以甲骨文研究和红旗渠精神传承弘扬为核心的特色发展，努力打造甲骨文化特色研究创新高地和红旗渠精神传承弘扬高地，奋力谱写“教育强国，安师何为”的崭新篇章。
本版图片均由安阳师范学院党委宣传部提供