本报讯（记者 王昺南 赵珊珊 通讯员 姚继兴）“今年企业研发力度加大，急需机械工程、电气自动化方面的研发人员。”2月12日，在济源2025年“春风行动”大型招聘会上，济源市巨辉光电有限公司招聘负责人高环丽热情揽才。

　　作为新春首场“就业大集”，本次招聘会共吸引了260多家企业参展，提供就业岗位1.8万余个。产业“焕新”催生就业新机遇成为这场招聘会最大亮点。

　　记者留意到，与往年相比，今年企业对智能制造、电子信息、新能源、新材料等专业人才的需求明显上升，纷纷给出优厚待遇争抢。

　　高环丽介绍，她所在的公司是一家科技型中小企业，主要生产高端飞行模拟器视景系统与辅助系统，企业自主研发的两项关键设备还填补了国内、国际空白。“这个领域拼的就是技术，我们希望尽快壮大自己的研发团队，让技术和产品始终保持领先地位。招聘的研发人员一经录用，可享五险一金、季度奖、年终奖、年终红包。”

　　以豫光集团、万洋集团为代表的传统企业今年放出的岗位也“新意”十足，吸引了大批年轻人投递简历。“随着公司产业链条拉长，新能源、绿色智造等项目不断上新，目前我们有100多个技术人才缺口。”济源市万洋冶炼（集团）有限公司人事部部长卢李明介绍，今年，集团将在有色冶炼、新能源、金银制品、大健康等领域进一步发力，这次招聘主要为企业储备中高端人才。

　　此外，在招聘会现场，电商主播、短视频运营等新兴职业人才也格外抢手。一些食品饮料、文化传媒企业纷纷抛出“橄榄枝”，吸引求职者。

　　用工需求的变化，折射出产业升级趋势。济源示范区人力资源和社会保障局党组书记、局长张志敏认为，近年来，济源持续推进传统产业高端化、智能化、绿色化改造，培育壮大新产业、新业态，催生了一批新岗位、新职业，也带来了就业新增长点。

　　据悉，为更精准有效地服务本地企业用工需求，今年济源将聚焦重点产业急需紧缺人才和复合型人才，开展100余场线上线下专场招聘会。力争培训技能人才3万人，其中高技能人才8000人，并与周边地市、省内外高校开展就业协作，组织企业“走出去”引才，实现产才“双向奔赴”。