□刘一兵 岳娟娟

　　10月31日，为期一个月的信阳全市社会工作部门“两新”党组织负责人及党建指导员大轮训圆满结束。全市8县3区和1个国家级高新区共2000余名党务工作者参加了集中培训，全市新兴领域党建培训实现全覆盖。

　　今年年初，信阳市委明确了组织部牵头抓总，社会工作部统筹谋划，基层党（工）委指导管理，基层党组织具体落实的新兴领域党员教育培训工作计划。在信阳市委组织部的大力支持下，信阳市委社会工作部积极发挥示范带动作用，坚持以党校为主要阵地，以党支部书记和党建指导员为重点、党务工作者为补充，形成“市级抓示范、县级抓覆盖、园区抓重点”的培训模式，分级分类推进培训全覆盖，确保重点领域、重点群体应训尽训。

　　早在6月中旬，信阳市委社会工作部就在全市率先开展示范培训，组织130余人培训，涵盖各县区非公企业和社会组织优秀党组织负责人。培训围绕新兴领域党建工作、新就业群体劳动权益保障、涉税问题解析、涉法问题答疑等重点内容开展实务授课。培训期间，信阳市委社会工作部领导与企业家代表面对面座谈，征求意见建议70余条。

　　信阳市级培训完成后，各县区轮训于9月28日开始，10月9日全面展开。培训围绕解决新兴领域新任党组织书记和党建指导员普遍面临的“干什么、怎么干”问题，聚焦政治引领、组织生活、党员管理、服务群众、促进发展等核心职责，深入解读《新兴领域党建工作指导员选派管理办法》，以及应知应会党建规范和党务知识等方面的政策文件，使参训人员快速进入角色，推动新兴领域党建工作“从无到有、从有到规范”。

　　部分县区还通过“书记讲给书记听”“前辈带后辈”等方式，邀请工作成效显著的“两新”组织负责人分享交流，发挥优秀“领头雁”作用，引导党组织和党员在生产经营、科技创新、市场开拓和人才凝聚中积极作为，助力企业实现高质量发展。

　　信阳市委社会工作部相关负责人表示，信阳将常态化开展新兴领域党建培训，加强跟踪指导与履职管理，并挖掘选树一批先进典型，推动党建工作与业务发展深度融合，形成常态长效的工作机制，助力全市新兴领域党建质量全面提升。