□王利国
政绩观是党员干部干事创业的“总开关”。在推进中国式现代化的新征程上，能否树立和践行正确政绩观，直接关系党和国家事业发展的质量和成色。深刻把握正确政绩观的时代内涵与实践要求，必须从政治高度、发展逻辑、制度导向和实践转化等层面系统理解其核心要义，并把学习成果转化为推动高质量发展的实际行动，使广大党员干部真正把政绩写在推动发展、改善民生和造福人民的实践之中。
从政治高度把握正确政绩观的根本立场
正确政绩观首先是政治立场问题，是深刻回答“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题。树立正确政绩观，必须把坚持人民立场作为根本出发点和落脚点，把是否有利于人民群众、是否真正增进人民福祉作为衡量政绩的根本标准。只有把人民利益放在最高位置，才能避免把政绩简单等同于经济指标增长或短期成果展示。
从政治高度看，正确政绩观体现的是党性原则和宗旨意识。我们党来自人民、植根人民、服务人民，党的全部奋斗目标就是让人民过上更加幸福的生活。党员干部手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益、为事业求发展，因此一切工作都必须围绕人民来展开，把群众满意度作为检验工作的第一标尺。无论是推动经济发展、推进民生工程，还是改善公共服务，都要坚持从群众实际需求出发，真正解决人民群众急难愁盼问题。那些只重形式、不顾实际效果的“形象工程”“政绩工程”，看似短期见效，实则往往造成资源浪费、损害群众利益，甚至埋下发展隐患，也违背了党的宗旨，从根本上看这不是能力问题，而是立场问题、政绩观问题。
树立正确政绩观，还要求党员干部正确处理个人政绩与党和人民事业全局的关系。政绩不是用来标榜个人得失的荣誉光环，而是党和人民事业接续推进的阶段性成果，是服务群众、推动发展的实际成效。党员干部既要有想干事、能干事、干成事的劲头，也要有功成不必在我的胸怀和功成必定有我的担当，既注重当前，也着眼长远，既抓显绩，更重潜绩。只有始终站在党和人民立场上谋划工作，坚持以大局为重、以人民为先，保持对历史负责、对人民负责、对事业负责的态度，才能创造出经得起实践检验、人民认可和历史评判的扎实政绩。
从发展逻辑把握正确政绩观的核心要求
正确政绩观的形成与新时代高质量发展的实践要求紧密相连。进入新发展阶段，发展方式、发展动力和发展目标都发生深刻变化，单纯追求规模扩张和速度增长已难以适应现代化建设需要。树立正确政绩观，必须把推动高质量发展作为根本导向，在发展质量、发展结构和发展可持续性上体现新的标准。
从发展逻辑看，树立和践行正确政绩观，要求党员干部树立长远眼光、强化系统思维，坚持以新发展理念引领干事创业。在谋划推进工作时，既要立足当下、抓实当前发展，确保各项任务落地见效，又要着眼长远、谋深谋实战略布局；既要推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，又要统筹兼顾生态环境保护、基层社会治理和民生事业改善等各项工作。只有自觉把当前工作置于长远发展格局中统筹考量、系统推进，才能避免急功近利的短期行为，确保发展方向始终保持正确。
正确政绩观还强调统筹协调的发展理念。在推进现代化建设过程中，经济发展、社会进步、生态保护等各方面工作相互关联。党员干部必须坚持系统观念，在推动产业升级、改善公共服务、保护生态环境等方面协同推进，努力实现发展质量、结构和效益的整体提升。因此，从发展逻辑上理解正确政绩观，就是要把发展质量和人民福祉作为评价工作成效的重要标准，以更加科学、全面、可持续的发展观念推动各项事业不断前进。
从治理现代化角度把握正确政绩观的制度导向
正确政绩观不仅是思想认识问题，也需要制度保障。推进国家治理体系和治理能力现代化，要求建立更加科学合理的干部评价与治理机制，使正确政绩观在制度层面得到体现。只有通过制度设计引导干部把主要精力放在解决实际问题、推动长远发展上，才能从根本上防止政绩观偏差。
不断完善干部考核评价机制。干部评价既要看阶段性成绩，也要看长期成效；既要看经济指标，也要看社会效益、生态效益和群众评价，要更加突出高质量发展导向，更加突出人民群众感受，更加突出安全底线和风险防控，更加突出发展后劲和基础夯实程度。通过更加全面的考核体系，引导干部注重发展质量和治理成效，使真正务实肯干的干部脱颖而出。
健全制度约束与激励机制。正确政绩观既要靠教育引导，也要靠制度规范，一方面，通过严格制度规范防止形式主义和官僚主义，让那些急功近利、追求表面成绩的行为难以立足，让靠包装成绩、虚报浮夸、搞政绩冲动的行为没有空间；另一方面，也要为有担当、善作为的干部创造良好环境，使那些在推动改革发展中敢抓敢管、真抓实干、埋头苦干的干部有动力、有保障、有奔头。只有创设激励与约束并重的制度环境，形成干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样的鲜明导向，正确政绩观才能真正落到实处。
以制度化治理推动工作方式转变。当前，随着数字政府建设、基层治理现代化、监督体系完善不断推进，治理方式正发生深刻变化。通过流程优化、权责清晰、数据共享、全程监督，可以有效提升治理透明度和责任意识，压缩形式主义、官僚主义空间。同时还要看到，正确政绩观的制度导向，不只是干部管理制度问题，也涉及工作部署、项目安排、财政投入、监督问责等一整套制度逻辑。如果工作部署层层加码、责任压而不实、考核只看结果不看过程、问责简单粗放，就会在无形中催生错误政绩观。只有把各项制度都统一到正确政绩观要求上来，才能真正形成系统性、稳定性、长期性的制度保障。
把学习成果转化为真抓实干的具体行动
树立和践行正确政绩观，最终要落实到实际行动中。开展学习教育的目的，不仅在于理论学习，更要把学习成果转化为推动发展的思路举措、改进作风的实际成效和服务群众的具体行动。对广大党员干部来说，树立和践行正确政绩观，关键在于学用结合、知行合一，真正把思想上的认同转化为行动上的自觉。
要在实际工作中坚持问题导向。面对经济社会发展不断涌现的新形势、新矛盾、新挑战，各类深层次问题交织叠加，对广大党员干部履职尽责提出了更高的要求。面对纷繁复杂的局面，党员干部必须深入基层调查研究，了解真情况、发现真问题，找准工作重点与发展堵点。只有立足实际、吃透实情，在充分掌握实际情况的基础上制定政策、开展工作，才能避免脱离实际、拍脑袋决策。
要在改革发展中体现担当精神。树立和践行正确政绩观从来不是消极保守、无所作为，而是要求党员干部在遵循规律、尊重实际、服务人民的前提下积极作为、敢于担当、狠抓落实。新征程上，我们面临的改革发展任务复杂且艰巨，尤其需要干部迎着问题上、奔着矛盾去，无论是推动产业升级、推进科技创新，还是持续增进民生服务、加强基层治理，都需要拿出真本事、硬作风，以扎实作风和务实举措不断推进。真正经得起检验的政绩，关键在于切实解决问题、推动发展、造福群众。
要在长期实践中保持战略定力。长期的实践证明，党和人民的事业发展往往需要持续努力和长期投入，许多工作不可能一蹴而就、立竿见影。因此，广大党员干部要坚持一张蓝图绘到底、一茬接着一茬干，在持续推进中积累成果，使高质量发展成效不断显现。此外，要注重在抓落实中强化实效意识，即把工作实效放在更加突出的位置，既要看任务有没有完成，更要看群众是否满意、问题是否解决、基础是否夯实。还要善于通过跟踪问效、评估反馈、动态优化等多种方式，持续提升工作质量，让每一项工作都能经得起历史和实践的检验，让正确政绩观真正内化于心、外化于行，成为推动各项事业发展的强大动力。
（作者系郑州大学党委副书记、教授）