该区纪委监委组织纪检监察干部赴跃进渠纪念馆开展主题党日活动。

　　该区纪委监委开展清廉殷都大讲堂专题讲座。

　　该区纪委监委派驻区应急管理局纪检监察组深入食品生产经营企业开展实地走访。本栏图片均由刘雨凡 摄

　　□史娜娜 袁步熙

　　开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，是深入贯彻习近平总书记重要讲话精神、落实中央纪委四次全会精神的重要举措。今年以来，安阳市殷都区纪委监委系统深入学习贯彻习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述，强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军，以能力提升推动工作提质，用办案实绩检验建设成效，为打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战提供有力支撑。

　　1 淬炼绝对忠诚的政治品格

　　忠诚是纪检监察干部的第一政治品质。殷都区纪委监委始终将政治建设摆在首位，通过强化理论武装、深化政治监督，确保队伍在思想上、行动上同党中央保持高度一致。

　　在理论学习上，该区纪委监委坚持严格落实“第一议题”制度，通过区纪委常委会（扩大）会议、理论学习中心组学习、党员大会等形式及时深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神；建立“常委会领学、部室主任讲学、专家导学、个人自学、支部研学”联动联学机制，开办读书班，组织专题研讨；每月组织“清廉殷都大讲堂”，开辟“清风殷都”微信公众号等线上学习阵地，持续推动理论学习成果深度转化为监督执纪实践。截至目前，开展理论学习中心组集体学习10次，学习文章60篇，专题研讨2次。

　　在实践锻炼中，该区纪委监委聚焦国之大者，紧盯黄河流域生态保护和高质量发展，将生态环境、自然资源、应急管理、水利等相关部门纳入重点监督范围，有计划、有针对性地安排纪检监察干部参与专项监督工作，让干部在一线经风雨、见世面，提升政治敏锐性和政治鉴别力。通过实地走访、调查取证，与群众面对面交流，使干部深刻认识到自身肩负的政治责任，增强对党忠诚、不负人民的自觉性。

　　此外，该区纪委监委坚持从严从实开展党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，深化党建和业务融合互促。定期组织开展形式多样、特色鲜明的主题党日活动，通过参观红色教育基地、观看红色电影、聆听党课、旁听庭审等形式，引导党员干部感悟初心。截至目前，已开展“主题党日”集中学习活动12次、党课15次，旁听庭审1次，努力将党建政治效能更好转化为纪检监察工作制胜优势。

　　2 锻造敢战能胜的专业本领

　　新形势新任务对纪检监察干部能力素质提出新的更高要求，该区纪委监委持续深化“三化”建设年行动要求，以加强纪法教育和培训为有效抓手，与时俱进培养干部专业素养，促进队伍能力水平跟上时代发展步伐。

　　打铁必须自身硬。该区纪委监委将干部教育培训纳入纪检监察工作全局谋划，通过做实全员培训、推动精准施训、突出实战实训等方式，构建“教、学、练、战”一体化培育体系，为纪检监察干部强心补脑、加压充电，不断提升依规依纪依法履职本领。

　　“在充分摸排干部需求的基础上，我们统筹制订年度教育培训计划，区分领导干部、业务骨干、年轻干部、新进干部等不同群体，着眼实践所向、履职所需，科学精准调配培训内容。”区纪委监委组织部相关负责人介绍，通过采取书面培训和专题培训相结合等方式，围绕监督检查、审查调查、案件审理、办案安全等业务种类，精心设置课程，按需施教，满足差异化需要，从而引导全区纪检监察干部筑牢忠诚之基、增强履职之能、锤炼严实之风、恪守清廉之本。

　　此外，该区纪委监委还突出以讲促学，以“清廉殷都大讲堂”“片区学堂”为载体，班子成员带头，鼓励引导机关和派驻机构年轻干部登台授课，通过案例研讨、经验交流、互动答疑等方式，将业务知识讲深讲透，促进互学互鉴、共同提升。截至目前，区纪委监委已成功举办领学培训2期，覆盖160余人次；举办片区学堂4次，覆盖120余人次；开展“清廉殷都大讲堂”7期，累计培训纪检监察干部500余人次。

　　为检验学习掌握程度和实践运用能力，区纪委监委还不定期开展纪法知识测试，通过以“考”为尺校准学习方向，以“测”为镜补齐能力短板。截至目前，区纪委监委已累计开展集中培训16场，组织集中知识测试5次，覆盖干部530人次，以“学测用”贯通的实效，为锻造高素质纪检监察铁军注入强劲动力。

　　3 构建清正廉洁的监督闭环

　　执纪者必先守纪，律人者必先律己。今年以来，该区纪委监委以制度建设为抓手，以提升“三化”水平为目标，坚持刀刃向内，突出抓好规范言行、完善监督、严抓严管等关键环节，进一步明确权力边界，规范权力运行，严格自我监督，以铁的纪律锻造忠诚干净担当的纪检监察队伍。

　　“严禁违规出入私人会所，或在内部食堂、办公场所和高档小区‘一桌餐’违规吃喝……”为进一步完善内控机制，该区纪委监委出台《关于严禁违规吃喝的若干规定》，让严肃纪律的“手电筒”不仅照别人，更照自己。

　　今年以来，该区纪委监委将严格管理融入干部成长全周期，强化日常监督，建立“八小时外”行为监管机制，修订完善廉洁家访及请休假等相关制度规定，形成了科学完备的内控体系。牢固树立“监督者首先要接受监督”的理念，采取明察暗访等方式开展内部监督检查，督促落实报告报备制度。同时，围绕个人基本情况、主要社会关系情况、受过处分情况等，动态更新全区156名纪检监察干部廉政档案，实现监督管理全覆盖、无死角，推动监督从“工作圈”延伸至“生活圈”，让干部行有所止。

　　严管并非目的，而是手段，其最终归宿是“厚爱”。该区纪委监委高度关注干部身心健康，通过定期组织干部体检，开展形式多样的文体活动，邀请专家讲授心理健康知识等方式，帮助干部增强身体素质、缓解工作压力。通过坚持落实落细干部关心关爱制度，班子成员与全体干部常态化开展谈心谈话，及时了解干部思想、工作、家庭、生活等情况，不断增强纪检监察干部职业荣誉感、归属感，营造团结奋进的浓厚氛围。

　　该区纪委监委还注重发挥新时代廉洁文化建设“润其内、固其本”的作用，将其视为锻造纪检监察铁军的深层滋养。通过深挖本地马氏庄园等历史资源中的廉洁基因，梳理家规家训，并将其转化为生动教材，教育引导纪检监察干部坚定理想信念、增强抵腐定力、保持纯洁本色。通过发放“清廉家书”、组织干部家属参观廉洁教育基地、签订《家庭助廉承诺书》等活动，将优良家风建设融入干部日常监督和教育，引导干部修身律己、廉洁齐家。

　　“‘三化’建设年行动既是纪检监察工作高质量发展的内在要求，更是锻造铁军队伍的系统工程。”安阳市殷都区委常委、区纪委书记、区监委主任张金涛表示，新征程上，他们将继续以政治忠诚为根、能力提升为要、严管厚爱为基、文化浸润为魂，锤炼出一支让党放心、人民信赖的纪检监察铁军，为奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章聚力赋能。